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目標遂行シートなるものを使用して、組織の上位から詳細な数値も含めた目標設定があり、それを受けて各自が明確に目標設定を行い、それに向かって業務を遂行します。四半期ごとに各自でチェックし、半期ごとに上長と面談を含めて確認して年度末の目標達成に向けて邁進していけます。各自の目標が見える化されているのが大変良いと思う。
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