投稿日:
目標遂行シートなるものを使用して、組織の上位から詳細な数値も含めた目標設定があり、それを受けて各自が明確に目標設定を行い、それに向かって業務を遂行します。四半期ごとに各自でチェックし、半期ごとに上長と面談を含めて確認して年度末の目標達成に向けて邁進していけます。各自の目標が見える化されているのが大変良いと思う。
女性の働き方に、関してはもう人による所もえるかもしれませんが、基本的にはとてもよろしい環境な…続きを見る
大卒でも工場勤務がメインのため技術的なものは一切身につかないし、周囲の学歴は名前も聞いたこと…続きを見る
それぞれの担当エリアを割り振られ、そのエリアのお客さんに電話や訪問で点検のアポイントを取得、…続きを見る
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
新日本空調株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
新日本空調株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。