2021年頃の話
教育や資格取得に対する会社の支援が積極的である。社外教育や資格試験の案内、資格取得した場合の補助金制度等がある。
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2021年頃の話
給料は飛び抜けて良いと言う訳ではないが、一般的な上場企業の平均程度はいただけていると思う。親会社に準じる形にはなるが、毎年のベースアップもある。
2021年頃の話
年功序列ではなく、実力のある者・会社に積極的に貢献してくれる者が昇進している印象である。それ以外の者でも、給与レベル(職位)は比較的に上がりやすいと思う。
2021年頃の話
穏やかな性格の方が多く、あまり殺伐とした感じがないのは良かったと思います...
2021年頃の話
コロナ禍により出社率を下げるために行われるようになりました。会社のサーバ...
2021年頃の話
年に何度もeラーニング受講があるのが正直面倒になることがあります自分の仕...
2021年頃の話
年に何度もeラーニング受講があり、知識の習得に力が入ってると言えます現場...
2020年頃の話
給料の上がり方はこちらと上司との面談交渉で決まります。ただし私の場合なの...
2021年頃の話
「働き方改革」「ワークライフバランスの改善」を会社として推進しており、休...
2021年頃の話
責任者や同僚にも気を使わず思ったことはそのまま伝えられる環境にはなってい...
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