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会社が有給休暇の取得を月に1日以上、また休日と絡めて取得し、長期休暇を取る事を推奨している。月に2回、ノー残業デーを設けるなど、仕事とプライベートを区分しやすく対応している。
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職能資格制度という給与体系で、仕事が出来る人や、やる気のある人は昇給、昇格しやすい。 年功序列ではないので、やる気次第で上を目指せる。
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食品製造会社なので世の中の景気に左右されないので不況でも、食事は必須なので仕事はなくならない。このコロナ禍でも仕事への影響はほとんどない
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手当が非常に多いが、額が少ないため給料の足しにするにはあまりにも少ない。30代に近づいても20万はもらえない。30時間残業をしてようやく18万ていどでしかない
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評価されない人のやる気は減ってしまう。 下の人(後輩や部下)に抜かれる人も出るので、評価されない人にとっては給料、立場が大変になってしまうと思います。
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会社の雰囲気は非常によく現場の下っ端でも副工場長と話をしたり、課長と話が出来るほどすべてにおいて話しやすい環境が整っている
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仕事が忙しい時は非常にピリピリしておりすぐに罵声と怒号のなか仕事をしなくてはいけないため仕事が忙しい時は絶対にミスを犯してはいけない
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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