根が明るい人が多いと思うのでそこは理解した上で応募したほうがいいと思います。社内イベントの出席もできればしてほしいとのことだったのでプライベートでの繋がりも強いと感じました。そこが合わない人には向かない職場だと思いますし、人事の方もその点は特に気にしていると思います。
USJの印象や志望理由、趣味など幅広いことを聞かれました。特に応募者が何に興味を持ち、何をしたいと考えているのかを見ていると感じました。USJについてのエピソードは用意しておいたほうが良いと思います。
実質会社都合での採用が大きく、私の年度では将来性や熱意が重視されました。 しかし違う年度では数値分析のスキルや専門用語への理解といった事が重視されていました。 それで落ちてしまった方もいます。
やる気を面接で伝えられたら一番評価されると思います。 気持ちがアツい人間が好まれるのでこの会社で何がしたいのか、どうしてここなのかがまとまっていると良いです。
シフト希望など入れる時間が少ないとおそらく落ちます。あとはある程度のコミュニケーションがないと苦労するかもしれません。
私はバイトで入社してそのまま内部から上がった者ですが、バイトの面接では入社理由やこれまでの生活など割と基本的な質問でした。
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