何時間か働いたらその都度評価をしてもらえる。上司の評価は妥当で、もっと良...
一定期間良いPIA(主にゲストとのコミュニケーション)を行ったクルーには...
この会社の求人をチェック募集中
大阪/USJ/特殊効果技師花火・スモーク等の特殊効果でショーを盛り上げる/転勤なし/年休120日
USJ/映像制作プロデューサー(進行管理・企画演出など)基本土日休み・UIターン歓迎
大阪/USJ/VMDUSJパーク内の商品ディスプレイをお任せ/転勤無/土日休
大阪/USJ/集客マーケティング国内個人顧客向け戦略策定・パートナー交渉等/UIターン歓迎
頑張れば頑張るほど、評価されます。常に自分の仕事を見てくれています。お客...
評価の方法はしっかり決まっていました。よくある方法かと思いますが、働いて...
年功序列でなく能力による評価であるため、日々の業務一つ一つを一生懸命行え...
良い接客をしても「良すぎる」ということは無いため、ゲストへの対応はしっか...
入社したらオリエンテーションがあり、部署関係なくその時期に入社した人たち...
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成績によって、名札にバッジをつけられたりします。みんなそれに向かって努力...
決まった期間でちゃんと評価シートに評価が記されていて、上司とのマンツーマ...
クルーさんが他のクルーさんの良いところを発見すると、それをカードに書いて...
各部署にはリードと呼ばれる責任者のような人いるのですが、私のタイミングが...
ただ、見られているのがストレスになる場合もあるかもしれません。今、見られ...
レジャー・アミューズメント業界の求人
定期的に評価面談があり、自己評価と上司の評価を照らし合わせながら評価内容...
ゲスト対応力が評価の中で最も割合が多い。それ以外の業務能力が優秀であった...
接客のわかりやすい評価基準がある。また評価の面談で昇給などが決まり、特に...
頑張った割に見てもらえなかったり、嫌われているか、気に食わないからなのか...
現場での評価チェックは、同僚がするので、人間関係がかなり影響していると思...
この会社を見た人が見ている企業
・派遣社員と正社員の区別がないということは、同じ仕事をしても給与は低いとなるのでその点は仕方…続きを見る
評価制度には客観的な基準もあるが、ゲストへの印象や声掛けの質なども評価す...
異動もできるし、評価もされます。表彰があったり、特典が貰えたりするみたい...
毎日人事の方が点数をつけに来ていました。部署全体がその事でピリピリしてお...
社員同士で評価をする機会が常にあるので、その点は他の企業に比べて特殊かと...
短い勤務で務めており、長い勤務の人と比べると軽く扱われがちですが、きちん...
相対性評価となり、全く職種の違う同ステータスの人と比べられる為、全然公平...
異動は、希望をだして、上司の許可や試験に受かればできます。評価は点数制で...
評価制度はしっかりしている。頑張れば頑張るほど褒めて伸ばしてくれる環境で...
社員の方もカートを見回りにたびたび来ては声をかけてくださいますし、きちん...
総合満足度が高い会社ランキング
部署によっては上司に気に入られないと昇格できない。また評価のタイミングが...
まだ半年程度なので不透明だが、上がる幅は少ない感じがする。特に次のステッ...
年功序列ではないため、何となく働きなんとなく日々を過ごしていると一向に上...
評価はしっかりしてくれます。上司がみてくれているので、良いパフォーマンス...
ある程度働くたびに評価の面談があります。良いところ悪いところを知れ、自信...
従業員が多いため、評価して欲しいとこを見られてなかったり、人によっては点...
常に評価チェックされている。評価されれば、時給アップ、昇格など、ステップ...
評価制度はできたらちゃんと褒めてくれるし、できなかったら叱ってくれる。そ...
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