質問があります。 昨日なんですか、UT ホールディングスという会社の面接を１週間ほど前に受けたんですが、昨日電話で仙台に会って欲しい会社の方がいるのでチケット手配するので行って欲しい

UTグループですよね。派遣（正社員）を大量に募集してますよね。 でも、いかないほうがいいと思います。 内定を出す前に雇用契約書を渡すなんてありえません。 基本的に、こういう類の企業は大量に人材を確保します。 ただし、教育するとはいっていません。 誰でもいいんです。人材＝商品という理念なので、 在庫は多く持っておいて、顧客の要望に合わせて在庫を消費します。 使えなくなれば解雇、派遣先がなくなっても解雇、 在庫は一定間隔で調整（解雇）します。 企業探しにはブラックを見抜く一つの指標があります。 求人画面をハデに演出したり、「やりがい」という 言葉を多用する企業は要注意です。 あと、求人内容は盛っています。 面接時にどこまでそこを見抜けるかが、運命を分けます。