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所謂派遣なので、有給は派遣先による。 大手のメーカーだと、ほぼ確実に有給は使用出来ます。ただライン作業等では、工場の稼働停止日以外は、ほぼ取得出来ません。冠婚葬祭を除く。
基本的に電話登録かウェブでの登録になるので派遣先の会社の見学のときに、面接となるので 自分…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
仕事内容は派遣先に面談して決まれば派遣先で働く事になるため派遣先に大きく依存します。 良い…続きを見る
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