はじめまして。

その他の回答（2件）

• お仕事お疲れ様です。今、自分を見つめなおす機会かなと思います。 転職理由に、サービス残業があるかなと思いますが、もしかしたら異なるかもしれませんね。サービス残業は、よくないながら、どこにでもある話かもしれません。 今一度、自分を信じ見つめなおす機会かなと思います。より良い方向に向かって…。

  回答日2018/01/27 18:54:44

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  ori********さん

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• はじめまして。活字で手短に書きますので、厳しく感じたらすみません。 まずお止めになるべきは契約社員と賃金比較して云々ですね。現在、殆どが５年で雇い止めがある契約社員は人気薄で、需要と供給のバランスから賃金上昇はしています。そちらが良いとお考えなら、契約社員になればよいだけの話です。でもならないですよね。手当や福利厚生も違いますし、定年までの雇用も約束されていませんから。それらの付加価値分のコストも含めて企業は正規雇用を雇い入れているのですから、ごく一部分を捉えて不満に思うのはアンフェアです。 >今後の事を考えても最後の転職をしようと思いますが、こんな私でも需要はありますか？ 今なら需要そのものはあるでしょう。ただ、質問文を読む限りですが、４０代の給料が６００万以上で契約社員との格差がしっかりあって責任があまり重くなくて評価が低くても給料下がらない会社さんですよね。探せばないこともないでしょうが、今度は今現在のキャリアとスキルでそこに入れるかですよね。そのバランスについては、質問文からだけでは分かりませんので、ご自身でしっかりとお考えになるしかないですね。 最後の転職と書かれていますが、その会社に入る前には「ここで定年まで頑張ろう」と多くの人が考えます。失礼ながら、このまま転職されても次の職場で３５年働ける可能性は低いと感じました。理由は２６歳で２回転職されている方が、ご自分の適性やスキルを正確に判断して、それがフィットする企業をきちんと見抜いて就職できるように思えないからです。 前置きが長くなりましたが、結論として今転職されても短期離職歴の回数を増やす可能性が高い以上は、すぐに転職するべきではないと思います。もし転職されるのならば、ご自分の適性理解＆スキルUPを日々やりつつ、転職情報を収集してそこに移れるような仕事上の成果をおつくりになってからでも遅くないのではないでしょうか。

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  回答日2018/01/26 09:38:43

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  gpyouさん

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