元採用担当のおぢさんです。こういったご質問のときには、新卒か中途か、高卒か大卒かなどでニュアンスが変わりますので、お書きになることをおすすめします。 私自身は山パンさんとなんの関わりもないのですが、遠縁のものが怒っていたのでよく覚えています。今回質問者さんが応募されるところがどうなのかわかりませんし、何年も前の話なので今は変わっているかもしれませんけどご参考まで。 親戚が仕事を探していて、求人誌に掲載されていた山パン正社員に応募しようと問い合わせたところ、「うちではとりあえずアルバイトで入ってもらって、何ヶ月かやって続けられるようならそれから採用します」と言われたそうです。つまり、現場でバイトさせてみて様子を見るというのが試験だったみたいですね。一般的には考えられないやり方です。 新卒であればそこまで乱暴な選考試験ではないでしょうが、そうやって社員になった人も大勢働いておられるということですね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
切り込み、野菜絞り、サラダ和えなどの調理補助、食缶出し、洗い物などです。 切り込みの仕方は…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
副業は禁止されているため、副収入を得ることはできません。 基本給が低いため、新人の頃はかな…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
山崎製パン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。