今現在山崎製パンの工場で隼社員として先日採用、今現在はたらいていますが、私には人には言えない事が幾つかあり、全身に刺青が入っており夏は長袖で隠していますが、もし万が一みつかった場合は契約の延長はできないんでしょうか?又はクビになるんでしょうか?詳しい方真剣に悩んでます、教えてください。私自身はこの先山パンで正社員目指して頑張って行きたいと思っています。
社則とか見たことないんですか?大体は載ってますし、載ってなければ禁止ではないんじゃないですかね。 規則違反では少なくともないわけだし、万が一、刺青で解雇されたら不当解雇に当てはまりますからそれならやりようはいくらでもありますでしょうww ただ、基本は見せないほうが利口でしょうね。日本?の常識マナーでは刺青は論外ですから。 その点を踏まえがんばてください。
一応社則には刺青禁止とわ一切書いていませんが、おっしゃるとおり一般常識としてどううなのかと心配になり今回皆さんの意見が聞きたかったので投稿しました、有難うございます。
社員で身体の一部に刺青を入れている人は居ます。 普通に働いているので大丈夫だと思いますが‥
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