ですが、持病のうつ病が悪化し辞めたいと思っています。 辞めるときは3ヶ月前には言ってほしいと面接の時に言われており、また最低2年は続けてほしいと面接の時に言われていましたが、メンタルが限界です。 今から言えば3ヶ月後には辞められると思いますか?
うつ病の悪化なら主治医に相談されてはいかがですか。 ドクターストップの診断書で休職→3ヶ月後に退職の流れにされてはいかがですか。
待機児童になったんで託児所付のヤクルトレディになったけど、実際仕事が全く合ってなくて止めたい・・・よくある話ですね。 そもそも優先順位が逆ですよね?ヤクルトレディにちょっとでも興味が有るならまだしも、全く興味無いのに託児所に目が眩んで仕事が後回しになるとこういう面倒くさいことになります。 直ぐにでも辞めたいなら貴女が個人事業主としてレディやってるていで言うけど、辞める意向をマネージャーなり社員なりに伝えればそれでOKです。 後は三ヶ月後じゃないと辞められないと言われようが、引き留めようがそんなの会社に雇用されていないから関係無いんですよ、行かなきゃいいだけ。貴女の後任は会社がどうにかすればいいことで制服なんかクリーニングして郵送すればいいんですよ。 これからは貴女自身の身体を考えて安易に仕事を選ばないことですね。
ヤクルトの業務は実際には顧客あっての業務だから多分ですが3ヶ月後には新人が入ってくれるかも知れないからと言って辞める際は3ヶ月前に、と言うヤクルト側の都合ですね。一ヶ月後には去る事は出来ますけど 法的には。今から言うのは必須条件ですが 3ヶ月持ちますか?精神的に? 何はともあれ、退職する意思は伝えるべきです、そして一ヶ月後に退職する意思も伝えるべきです。3ヶ月精神的には持たないと言う事も伝えるべきですよ。 ヤクルト側にしてみたら、顧客あっての業界だからと新人が入って来たら慣れる迄 指導兼ねて居て貰えると助かると言う ヤクルト側の都合を言ってるだけで。 精神的に無理ならばヤクルト側の都合を聞いて無いで早めに退職するべきですよ。 ヤクルトに限らず、どんな業界でも辞めると伝えると必ず引き留め等会社側の都合を 言って来ますけどね? なんでもカンでも?YESマン、ウーマンは やらない方が良いんですから。 会社側は何もしてくれません、病状がどうなろうと。
法的には2週間後に辞めることが出来ます。 2週間後に辞めるために必要なのは「嫌われる覚悟」だけなので、実行できるかは貴方の心の問題になります。 穏便に辞めたいなら退職は3か月後でしょう。 「最低2年は続けてほしい」は会社の希望であって命令ではないです。 現実にヤクルトレディを数か月で辞める人はいます。
病気や大怪我が原因なら、労使共に『予期しない事案』なので、何も問題なく離職でも休職でも可能です。 もし、それをダメと言いい、病状悪化においては、質問者さんに損害賠償相当の補償金が貰える事になります。。
ヤクルト本社は、やはり有名なのがヤクルトレディ制度です。車やバイクの免許があれば、それで配達できますし、ない人は、自転車で配達ができることです。また、近くに併設...
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