介護の派遣だと、「夜勤専従」ならありますよ。 その場合は、夜勤だけを専門に行います。 ただし、経歴に実務経験と資格がないと採用しません。 他には、早番、日勤、遅番の時間帯を専門とする派遣社員ですかね。 時間帯も選べるため、そんな感じで募集していると思いますよ。 基本的に正社員しか、全部のシフトはやらないです。 私は運転手の派遣は、これまで一度も見たことがないです。 施設長や介護士、運転手として雇っているパートとか、 営繕をやっている人なら、見たことがありますけど。 介護施設の運転手は、介助が出来ないと難しいのと、 施設の直接雇用じゃないとさせないと思いますよ。
ありがとうございました。
派遣の場合は個別に業務内容を契約するのでその内容によります。夜勤などはしない契約も多数ですし、逆に夜勤専門という契約もあるでしょう。
受け入れ側によるんじゃないですか? 介護職で特養勤務ですが、うちは基本的に日勤の穴埋めだけで契約していることがほとんどです。ごくまれに早出や遅出、夜勤もいたようないなかったような感じで変則勤務も入っていました。 運転に関してはわかりません。
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