女性の社会進出が増えている中、子持ちの女性を 受け入れてくれる会社も徐々にではありますが、増えています。 ただ、具体的に「どの職業」と言う事は無く、あくまで 会社次第です。 例えば、ワコールや資生堂、ヤクルトのような女性の 生活と密着している会社では、女性の役員や開発者も多く、 それらの重要な人員を確保しておく為に、社内に 保育所を併設させていたり、育児休暇を充実させている 会社もあります。他にも大手商社やメーカーなどでは、 入居している雑居ビルの中に他の企業と費用をシェアする 形で保育所を運営させている会社もあります。 他にも外資系の大手では女性の社会進出を 推進している会社もあるので、そういうところでは、 同じく保育所を運営させているところもあります。 他には大きな医療団体(○○法人など)の中には 看護士の為に院内に簡単な保育施設を設けているところも あれば、「○○ナーサリー」などの一次託児施設の会社 などは自分の子供をその施設で社員割引で預けられる・・・ などしているところもあります。
確かに会社自体の問題ですよね。でもまだまだ受け入れが少ないのは残念な事だと思います。
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