営業か、事務か
3人子持ちの主婦です。
夫が甲斐性がない為稼がないといけません。
事務は応募しても最終選考で落とされます。
やっぱり子持ちより独身の若い子を採用したいとのことを企業

Question

営業か、事務か
3人子持ちの主婦です。
夫が甲斐性がない為稼がないといけません。
事務は応募しても最終選考で落とされます。
やっぱり子持ちより独身の若い子を採用したいとのことを企業から何度も言われます。
事務ばかり目を向けていましたが営業も気になります。子持ちには厳しいかなと思うのですが事務は給料があまり良くないと聞き、給料面では魅力的です。
アドバイス頂けると幸いです。

jun********さん · Accepted Answer

歩合制の営業には「数字」が求められます。
簡単に言うと「ノルマ」です。
ノルマをこなせないと稼げません。
下手したらノルマこなす為に自腹を切る「自爆営業」して穴埋めする事になりかねません。
営業経験が無いなら無理ですよ。
保険のセールスなんか最悪ですよ。
それならコンビニやヤクルトレディの方が良いですよ。

ID非公開さん · Answer

昔、営業はノルマがキツそうだからやりたくない仕事でした。3人の子持ちの女ですが未経験で営業で採用されました。事務はなんとなく好みじゃないからやりたくない仕事なので営業をお勧めする回答になりますが…。

転職エージェントと面談もしましたが、営業は求人が多い、ノルマが嫌だからやりたくない人も多い、だから採用されやすいそうです。確かに求人は沢山ありました。

私もノルマが厳しいのは嫌なので会社は選びましたよ。お客さんのクチコミを見て、会社の規模や雰囲気を見て、押し売りしないであろう会社にしました。ノルマや残業時間で選ぶと少なくはなりますが、ちゃんとあります。

私は女なので他社も含めて同じ仕事をしている営業の中で、警戒されにくい見た目(性別)とか、女性らしい気遣いができそうという期待値は男性よりは高いです。独身の若い女の子だった時の私よりトークの幅は広がっています。その分若さはなくなっていますが笑顔でカバーしていきたいです。

子どもが熱を出した時のサポートか利用できるサービスがあるか、ないなら対応するのは旦那さんかあなたか、負担割合はどうするのか…対策できていればいいと思いますよ。

営業のメリットは業種によっては資格の実務経験が取れます。実務経験がないと受けれない資格を取るチャンスもあります。あとは営業経験ありになります。今後転職したいとしたらこういったものは活かせると思います。

kmxさん · Answer

子供の年齢はいくつですか？

中学生ぐらいなら結構歓迎してくれる所あるみたいですけど、病気しても中学生なら家に置いてこれるし。

営業未経験なら厳しいと思います。ノルマがあろうが無かろうが、利益持って来れない営業は営業に非ず、です。

正社員事務職は難しそうなのでとりあえずパートではダメですかね？

erk********さん · Answer

私は飲食店でアルバイトしながら医療事務の資格をとり、今は医療事務しています。(子持ちで子供は保育園です)

医療事務は(特にパートとなると)子持ちが多いみたいですし、時給でも月給でもそんなに悪くないです。営業でノルマノルマと言われるくらいだったら。
病院も診察時間もキッカリ決まっているので、残業もそんなにないかと。(私はパートなので残業は基本的にありません。正社員となるとレセプトの時期などは残業発生しているかもしれません)
少し事務の系統？が違うかもしれませんが、参考になれば...

shi********さん · Answer

なぜ子持ちが敬遠されるかというと、
子どもの病気などで突然休まれたりするからです。
営業でも事務でも、自信があるならなさればイイですよ。むしろ旦那さんが帰ってきている時間帯に居酒屋バイトとかの方が、子どもが病気でも穴を開けずにがっつり稼げませんか？
時給1200×6時間×週5日×4=14万4000

meg********さん · Answer

営業の仕事はやり手じゃないと無理ですよ。
未経験なら尚更無理。
未経験、主婦歓迎っていう謳い文句は、おすすめしません。
そういう所は大抵歩合制の給与ですよね。
会社としては新しく入った人が頑張って新規開拓をして欲しいというよりは、その新人の親戚、友人に購入してもらうのが目的です。
ほとんどがノルマ達成に困り周りに売るからです。
2～3ヶ月で辞められても構わないから常に甘い誘い文句で求人しています。
堅実な人は子供がいても働きやすい業種の資格を取っていますよ。

ID非表示さん · Answer

独身時代は営業の仕事をしていて
ノルマ達成大好き！な性格じゃないと難しいですよ。
先の回答者さんも仰ってますが
基本給分くらい稼いでこいとか普通に言われます。

事務経験がありなら、もう少し探してみたほうが良いですよ。
若い子はすぐ辞める、結婚退職もあり得るから
多少の事では辞めない既婚者を欲しい会社もありますよ。

それか、製造の仕事も視野に入れてみては。

営業か、事務か 3人子持ちの主婦です。 夫が甲斐性がない為稼がないといけません。 事務は応募しても最終選考で落とされます。 やっぱり子持ちより独身の若い子を採用したいとのことを企業

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