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管理職にならなければ40歳以降の昇給はあありません。単身赴任手当は3年で打ち切られ、帰宅旅費も自費になります。エリア社員制度が導入されましたが手取り額が3割以上もダウンするので選択する人はほぼいません。会社は人件費削減のため、子会社への出向、転籍をすすめています。30~40時間残業すればまずまずの月収になりますが部署移動や上司の交代で残業時間を無理やり減らされることもあり、月数万円減になることもあります。
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ひとつ気になるのは、同じアルバイトであっても雇用保険(ご承知の通り週20時間以上乃勤務)をかけてもらいながら、扶養内(会社員の扶養であれば108万円)で働いてるという、融通の効かない立場の方がおり、シフト作成上なかなか難しい条件なので、頭がいたいのではないかと? 同じようにアルバイトで働いている他の方々の理解と協力があって成り立つものであり、それが微妙なバランスで何とか会社が回っているように思います。
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管理職にならなければ40歳以降の昇給はあありません。単身赴任手当は3年で打ち切られ、帰宅旅費も自費になります。エリア社員制度が導入されましたが手取り額が3割以上もダウンするので選択する人はほぼいません。会社は人件費削減のため、子会社への出向、転籍をすすめています。30~40時間残業すればまずまずの月収になりますが部署移動や上司の交代で残業時間を無理やり減らされることもあり、月数万円減になることもあります。
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10年で120円の昇給です。 2年前は最低賃金対策で皆勤を廃止して時給分に嵩上げして現状維持とやり方が汚い。 今年は5円ですが長期派遣は30円上がったそうです。 なんのための組合ですか?直雇用のメリットって何なんですかね? 20年いる人でも長期派遣より低いそうで狂ってるとしか思えなく長期派遣で入り直そうかと真剣に思います。 とりあえず政府の最低賃金対策であと2年で1100円くらい(なんと情けない水準)にはなるかと期待します。 勤続給がどうとかもういいのでぶち抜け! 残業は部署により極端で定時厳守のようなとこがある一方、社員が80時間残業する部署もあると聞いて怒髪天です。
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現在、アルバイトで時給900円とやや低めではありますが、シフトについては希望休もほぼ100パーセントいただけております。急な用にも快く対応していただいております。 また、自社の商品を割引で購入できたり、年に数回の社員向けの社内販売などで格安で商品を購入できたりと、福利厚生面でも満足しております。
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お客様がカゴに詰めた商品をスムーズにレジを通して、袋に入れるのが大変な作業でしたが、レジ袋有料担ったことでエコバッグを持参してご自身で商品をエコバッグに詰めてくれるお客様が増えたので商品を袋に詰める工程が省け楽になりました。
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良くも悪くも業界トップクラスの会社なので、人によってはキャリアが積みやすい会社。 会社が大きいので、得意先の幅も広くさまざまな人や会社と交流が出来るので、人付き合いが好きな人、得意な人には向いてる企業。 また、多種多様な部門や職域があるので、短期間でさまざまな経験が出来る。 昔ながらの年功序列の会社なので、長く働けば働くほど旨みが大きい。 特に新卒で入った社員の恩恵は大きく、中途社員の比ではない。
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教育研修やマニュアルが存在しない。 現場で覚える、先輩や上司の仕事を見て覚えるといった教育体制で、考えが古い。 マニュアルがなくても柔軟な対応が出来る人だと、それでも働けるが、そんな社員はほとんどいない。 部署間の移動も目まぐるしいので、ベテランなのにキャリアが広く浅い人が多いので、単純に指導できる人材がいないだけなのかもしれない。
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いわゆる誰にでも出来る仕事だが、製造ラインのスピードが早くてとても一見ではできそうも無い所に入らされた時は嫌で嫌で仕方なかった。製造ラインでちゃんと枠の中にハムを入れた状態で流さないと噛み込んだ状態で流れていって生産がストップしてしまうので噛み込まないように検品しているのにどうしてか、何度も噛み込んでしまって前で同じ作業をしているオペレーターを怒らせてハムを叩きつけられた事もあった。掃除の時間、そのやり方もあるけどこういうやり方もあると言われて最終的にやり易い方でやったらいいと言われたので、最初にやってた方法でやってたら、何故か後に教えた方法で何でやらへんねんと言って棒ブラシを足に叩きつけられた。やり易い方でやったらいいと言ってたのに。
全てにおいて優良企業。 人間関係も円滑で、成長の手助けをする制度が整っている。 応募型研…続きを見る
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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