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2022年頃の話
まだ独身ですが、先輩社員を見ていると結婚後も働いている方も多く、会社の雰囲気としても働く女性に対する理解や配慮もあると感じます。テレワークも進んでいて、結婚しても家事との両立しやすい会社だと感じます。また定期的にキャリア の相談ができる機会があり自分の働き方について考えることができます。例え独身で働き続けるとしても、ワークライフバランスについて常に意識できます。 また男女関係なく決算関連の責任のある業務や関連会社への指導等の対外業務も担当しています。本人のやる気次第で役職者になることも男女差もなく女性活躍できる企業です。
2022年頃の話
実際にまだ産休育休取ったことがないので不満な部分は正直わかりません。職場結婚の場合、社内異動の希望をどの程度聞いてもらえるのか心配です。遠距離結婚のケースへの対応も気になっています。
2022年頃の話
給料に関しては若手のうちは貰えてる感覚はあまりないが、福利厚生にて都内だ...
2021年頃の話
職場の人間関係は良く、気づいていないだけかもしれませんが通っている支店で...
2022年頃の話
出社したいと思っても、毎回上司に許可を取ることが必要なので、出社したいと...
2022年頃の話
若手のうちの給料が少し物足りないと感じてしまう。年末の予算達成に向けて1...
2021年頃の話
女性を意識的に昇格させようという、流れがある。育休、産休からの復職に対し...
2021年頃の話
各事業、人を囲い込む習性があるのでずっと同じ仕事をしている人が多い。いろ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
メーカー
飲食・フード
建設
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日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。