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設計にいた立場から:知識を持っている人が業務に携わっている人に比べて圧倒的に少ないのでそういった部分で対応するときに時間がかかったりすることがあった。 拠点によってだとは思うが、個人情報保護のためWebの接続先が制限されていたりした。
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設計にいた立場から:癖のある人はいるが基本的には穏やかな人が多い。業務で困ったりする場合の相談などはしやすい。 オフィスはきれいでそれなりに維持している。打ち合わせスペースも広く使いやすい。作業スペースもそれなりに取られている。
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複雑な設計だとお客様と言っていることが食い違うことがあり、そこは大変だった。また、不具合が週末にあると週明けまで待ってもらう対応になるため、その際のお客さまの気持ちを考えるとなんとも言えない気持ちになる。
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残業や休日出勤の削減を進めています。一部の部門を除き、数年前より大幅に減りました。以前は、21時時点でもそれなりに人が残っていましたが、今は繁忙期でなければ、20時でも最終退勤者となる日もあります。休暇についても、子供の発熱など突然の休暇にも寛容です。事前に申し出た場合は、長期休暇も取得されている人もいます。また、完全週休二日制であることも魅力です。(沖縄事務所)
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ハウスメーカーの担当者とのやり取りが多く、彼らも客先から職場に戻るのが遅く、どうしても夜が忙しくなる傾向があります。その中でも、残業を減らせとのプレッシャーは感じます。かつて残業が多かった人への会社からの対応を見ると、残業を減らさないと今後に響くと思います。(沖縄事務所)
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入社したキッカケが平均年齢が高い事で、大人の会社でハラスメントとかないのかな?と思って入社しました。 入社後の研修ではプライベートは関与しませんとか言っていたが実際には他部署の面識のない一人の方を入社から会社全体で(センター長も)嫌がらせをしているし噂を本気にしてる人間は居るし会社としてあり得なく、私の上司は今だに体育系のトップダウン型で部下の悪口を部下に言っていてオマケに嫌いな人間を排除しようとあの手この手を使いコールセンター長も分かっていて指導や階級を落とす事や給料減額等も行わく、見てられなくマトモな会社だと思って入社したのに嫌な気分になり退社しました。 平均年齢高めと記載してますがハラスメントの宝庫です。 (沖縄県)
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無借金、黒字なので安定はしてる。オフィスは当時の人事の方が仕事環境整備してくれたので、撮影にも使われるほど、びっくりするぐらいきれいです。今はテレワークなので、もったいない。管理職は問題を起こしたくないからか、たくさん仕事したくても、帰らされる。それぐらい、残業は少ない。
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仕事はとても難しいのでもう少し時給が高くても良いんではないかと思いました。しかし、人間関係がすごく良いので困った時のサポートにすぐ入ってくれるため、とても良かった。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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