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テナントビルでの、常駐警備が仕事です。防災センター要員なので、火事や地震、その他の災害時には先頭を切ってビルやテナントの方を守らなければなりません。通常は館内の見周りや入館受付業務が主になりますが、常に緊張感を持っていなければならず、なかなか精神的にはハードです。しかし、仕事のやり甲斐という点では、かなりある方だと思います。責任感のある素晴らしい仕事だとおもっております。
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階級が上がるには、技術士等の資格が必要になります。ただ入社して2.3年経つと任せられる仕事量も増えるので、プライベートな時間を取るのが難しく、資格勉強等に充てられない社員が多いように感じます。20代後半で、忙しいが故に資格が取れていない社員が多い印象があります。入社1.2年目に取るのがマストかなと感じています。
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就活の際に他の企業も受けましたが、ここの会社の面接が一番私自身に興味を持って面接しているなと感じました。一次で筆記テストと、性格診断のようなものを受けて、それに基づいて面接がされました。入社後に性格診断の結果が返却され、その内容にメンタルが弱い的なことが書かれてあり、実際に面接でもストレス発散方法は何か、と聞かれました。至って普通のことを聞かれるので、そこまで身構えなくても大丈夫です。
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派遣社員や契約社員には副業OKで、確かですが正社員は副業NGだったような気がします。ですがバレなければOKみたいなことを聞いたことがあるので、こっそりする分には大丈夫かな?と個人的に思います。派遣社員や契約社員の人は、副業OKなので掛け持ちして収入アップも目指せるのがいいところなのではないかな?と思います。
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上下水道施設の設計業務を行なっています。浄水場や下水処理施設などが対象施設です。現場に行って調査を行なったり、それに基づいて計画設計を行うのが主な流れになります。自分が手がけた施設が出来上がると、達成感があり、そこがやりがいに感じます。
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不満と言う事は、正直あまりありません。しいて言うならば、少人数で一日おきのシフトなので、なかなか夏季休暇や正月に数日休む事が難しい事ぐらいでしょうか。でもそれを承知で入社した訳ですから、仕方ないと思います。後、不満という事ではないのですが、圧倒的に運動不足になります。一日の大半はモニター監視での業務になるので、座りっ放しですから。体調管理に気をつける事も忘れてはいけません。
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部署にもよりますが、指示がアバウトだったり、先輩社員に質問しにくいと言った声は聞きます。(私の部署はそんなことは無かったですが。)また、地方の部署の若手社員の方から歳が近い社員が少なく苦労していると聞いたことがあるので、その傾向は地方の方がより多いのではないかな?と思います。
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新卒で入社しましたが、面接は3回あった気がします。人事担当、部長級、役員社長面接と続きました。緊張しましたが、聞かれることは普通のことで、興味を持って面接をして下さったところが良い印象を受けました。
まずオリエンテーションで向かわせられているのにいきなり現場に入れられ忙しく動く人達に指示を仰…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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コロナ禍及び働き方改革を考慮し、積極的なテレワークおよびリモートワークを...
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部署にもよりますが、週に1〜3回ほどリモートワークをしている社員が多いで...
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