セントケア・ホールディング株式会社「ワークライフバランス」(13件)

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有給休暇は取りやすい。工夫次第で何日でも取れる。半日休暇もあるので、4時...

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休暇の取りやすさは、事前に伝えれば可能であります。およそ1ヶ月前に伝えて...

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その日によってシフトが違うのでお昼休みはその日によってまちまちです。終わ...

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所長などの役職が着くと、月の決まった休みさえ取れてない方も多く、有休はほ...

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現時点、役職がついていない状態では、休み希望も通りやすく、比較的有休など...

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有給は比較的取りやすいですし、仕事とプライベートに関してはバランスも取れ...

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あまり人がいないときに有給取らないほうがいいとかんじました。事前に上に伝...

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現場じゃ人がいないから、休みは無理やりとるもの。計画的なんてありません。...

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手書きで時間を記入しなければならない点が難点です。タイムカードがあると、...

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貴社に在籍中は、上長や同僚などに、恵まれており、何ひとつの不自由なく、勤...

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本社の方はそれなりにできていたのかもしれません。計画的な勤務や仕事配分が...

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会社が残業や休暇を管理することはない。なので残業は必須になると思うし、休...

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ある程度、仕事を任されている部分もあるため残業を0時間で帰社することを可...

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セントケア・ホールディング株式会社

評価

業界2

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

セントケア・ホールディング株式会社の評価

平均年収

568万円
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  • 平均残業時間

    22.6時間
  • 有給休暇消化率

    42.3%
ワークライフバランスを見る

セントケア・ホールディング株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
42.3%
平均残業時間
22.6時間

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セントケア・ホールディング株式会社

会社概要

  • 業界
    その他
  • 本店所在地
    東京都中央区京橋2丁目8番7号
  • 従業員数
    4,918人
  • 企業URL
    https://www.saint-care.com/
  • 代表者名
    藤間和敏
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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