理想科学工業株式会社
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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
- 5非常に満足
- 4やや満足
- 3普通
- 2やや不満
- 1非常に不満
- 仕事のやりがい
- 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
- 給与・昇給・福利厚生
- 給与や昇給、福利厚生についての満足度
- 成長・教育制度
- 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
- ワークライフバランス
- 仕事とプライベートのバランスについての満足度
- 職場の人間関係
- 職場の人間関係の良好さについての満足度
- 経営状況・雇用の安定性
- 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度
正社員の年収・給与データ（230人）
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
平均年収
- 710万円
- （平均年齢 38.7歳）
- 総合メーカー業界平均552万円
- 公式情報※770万円
- （平均年齢 44.2歳）
ワークライフバランス
※クチコミ情報から算出しています。
社員クチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
高卒で採用して頂いたので給与面での不満は正直ありません。ただ、職場には大卒、高卒が混在しているので大卒の方に話を聞くと給与が少ないという方もやはり多いです。また、役職が付いても、例えば、営業職であれば課長、支店長、部長とステップアップ可能ですが課長クラスだと平でいた方が残業代が稼げて給与が良いという場合が多く、役職は残業が多すぎることと精神的にも辛い事が多いようです。また、営業職でいうと成果を挙げてもボーナスに多少響くかも程度で成果をあげてない人とも給与面が変わらないのが安く感じる理由の1つかも。技術職は良くも悪くも普通です。評価制度はありますが私のような現場SEだと営業部の売上がいかないとどんなにやってもボーナスは基本的にそのままが多いです。ただし、個人評価は別にあるので出世や昇給には繋がります。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
自分がやりたいと思っていた職種を希望して、実際に希望の部署に配属されました。仕事は少しきつかったですが、やりがいのある仕事を任され、成長できたと思います。
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理想科学工業株式会社に関するつぶやき
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IT・通信
大東建託株式会社
建設
株式会社Grand Central
シャープ株式会社
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
理想科学工業株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区芝５丁目３４番７号
- 従業員数
- 2,970人
- 設立
- 1955年1月
- 代表者名
- 羽山 明
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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キヤノン株式会社
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
多少部署により違いがあるかもしれませんが、年間20日与えられる有給休暇は全て使い切ることが出来ます。有給休暇の取得は会社からも推進されていて，年初に，5日の有給休暇取得日を確定して、申請することになります。有給休暇の取得には積極的だとおもいます。残業の多い少ないは部署、職種によって異なっていて、開発系は基本残業が多いです。研究職などいわゆる本社系と言われる人たちは残業が制限され、効率の良い業務が求められます。給与や昇給は、成果主義を謳っているのですが、残業が多い人と少ない人については、残業が多い人はすでに，残業代を支払っているのでその分を勘案して評価する、と建前的には能力で評価することになっています。
株式会社リコー
- 新規事業開発
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
これまで役職地は別に給与レンジに関わるランクがありました。役職なくとも管理職という人が多くいましたが、その人たちは人事制度の改定の割を食って給与が下がります。若手にもチャンスがある一方、社員全体としての給与は下がっており、人件費削減のための人事改定でに見えます。そういうことをしないといけない状況の会社だと認識しています。
セイコーエプソン株式会社
- 企画
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 契約社員
- 現職
- 新卒入社
毎日の仕事におけるYWT（やったこと、わかったこと、次にやること）を明確にして朝会が行われ、日報の形で報告義務があります。職場によっては管理が甘いところもあり、在宅勤務で本当にアウトプット出しているの？という人や職場があります。また会議もTeamsで行われていますがテレワーク中の人は節度くしているだけで議論に参加していない人（参加できない人）も散見されるので、その辺のルールを明確にしてほしいです。
シャープ株式会社
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
基本的にテレワークは禁止、本社は管理職以外バス通勤のため、満員バスでの通勤となります。感染が大幅に拡大すると在宅勤務が導入されますが、在宅勤務であり自宅での勤務となります。在宅勤務でも会社のネットワーク回線が弱くメールの受信やＴＶ会議時に支障が出ることもしばしば
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