パートタイマーでの勤務だったので、持ち帰りの仕事やサービス残業なども無かった。シフトは自己申告制で、シフト削りも無くほぼ希望通りに勤務出来たので、想定していたよりも給与が少なくなることは無かった。家庭都合や旅行などの長期休暇も取りやすく、習い事や家族などとのプライベートの時間も充実する事が出来たので、働きやすくて良かったと思う。
新卒にしては、給料が高いで有名ですが、今後昇給の見込みがないこと、基本給は低い為、ボーナスは致命的です。本当に金一封程度なので3年いないで退職しないなら将来的には割に合わないかもしれません。また、残業代は、残業したい数日前までに言わないとタ ダ働きになってしまいます。要領よく仕事ができない人はサービス残業が多いイメージです
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しっかりとした研修制度があり、分からないことも聞きやすい環境を先輩方が作ってくださってました。 また、自分からやりたい事や挑戦したいことを相談した際に、背中を押してくださったりと、成長する機会を自分からも作っていきやすい環境でした。 失敗したり、間違ったことをしてしまった際には、きちんと対処法や注意をしてください、自分自身を見直すきっかけになりました。 私はやめてしまいましたが、今でも働き続けていたらとても成長できたのではないかと思ってます。 出来ることならば、今からでも戻りたいと思える職場でした。 保育士としても、人としても尊敬できる方々ばかりだったので、本当はもっと働きたかったです。
月の給料は手取りで22万くらい、残業なしである為、悪くはないです。また、定時ぴったりで退勤できる点もメリットです。残業して稼ぎたい方には向かないです。残業代は申請しないともらえません。私は、一切残業したくないので問題ないです。持ち帰り仕事も一切ありません。休憩もきっちり1時間とることができているので、働く環境としては悪くはないと思っています。ただし、配属先によるので一概には言えませんが
他園より書類がかなり多いかと思う。複数担任のクラスならやり終えるが、一人だとかなり辛い。ムール独自の決まり事が多く、疑問に思うこともあった。 休憩時間に、ノートを記入しないと間に合わない。日誌は保育終了後に書くため、サービス残業が増えてしまう。残業申請が厳しい。これも、ルールによる。
パートの人は年配が多く、年功序列を押し出してくる。新卒よりパート歴が長い自分の手際を重要視し、新卒の指示をほとんど聞かないか文句を言う。(当人曰くやりやすいアドバイス) また、パートさんは自分に対してやりにくい指示や注意があると園長へ報告。大体自身にとって都合の良い点だけを報告するので齟齬があり、訂正に時間がかかる。そして謝らないか開き直る。 歴が長いだけあり、園長も角を立てたくないとのことでこちらが我慢する羽目に。
社内社外問わず陰口を言うのが当たり前の雰囲気だった。 容姿や病気のことも笑い話にし、迎合しないとターゲットにされた。 職歴の長い人や気の強い人、その取り巻きの力が強く、なかなか馴染めない雰囲気があった。
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昔からのやり方を踏襲している部分が多く、効率が悪いと思うことが多かった。 効率の良い方法に変更するのは歓迎されない雰囲気だった。 社内で使用しているシステムが多く、それぞれ違う操作を覚えるのが面倒に感じた。
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