株式会社ツクイホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自立度の高い方ばかりなので、見守りと機能訓練、内服薬の管理が主な仕事です。自宅で対処できなかったけがや病気の早期発見の役割もあると思います。食事も美味しいしお風呂に入れて幸せだと利用者さん達が楽しみに通ってくれている所が嬉しいです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
407万円(回答者数51人)
投稿日:
ホールディングスになる時も職員は株式会社のままで何も変わらないと言いながら 給料体制が変わり処遇改善を含んだ金額になり基本給が上がった感じがしましたが よく見ると下がっており昇給が有っても計算したらマイナス。10年近く居て結局、昇給は年150円 リフレッシュ休暇は取り敢えず年に1回取らせて黙らせる。有給も国で決まった5日のみを勝手に付けられる。 なんだかんだと書類、研修、介護以外の仕事が増えて皆キリキリしながら仕事してます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
職員全体の研修は月一以上あり、各職種の研修も年に数回あり、企業全体で向上心が高い方だと思います。 また、キャリアアップのための試験などで受験費用が安くなる制度もあります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
57.4%
残業時間
23.1時間
投稿日:
基本的には朝の送迎から帰りの送迎まで、そして翌日準備となるので、拘束時間が8:00-18:30くらいが基本になります。ただそうすると月の労働時間が長くなるということで、半日勤務なども入れられますが、どうしても介助が重なってしまうこともあり、決まった時間にあがるのは難しいです。 お休みに関して言えば、事業所によりけりですが、基本は希望休3日までなどルールが決められている事業所が多いです。決まっていない事業所はとった者勝ちです。シフト上足りない場合は他営業所から応援などを頼みますが、コロナの影響もありなかなか難しく。実際にいる介護人数は足りていないということも多々あります。 またケアワーカー、非正規雇用が多いので、社員はシフトで足りない部分を補う必要があるのでなかなか希望通りのところにお休みは取れません。
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会社概要
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