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当時は新規営業、労務管理、採用、その他管理部門に分かれていました。 新規営業はテレアポからの新規訪問での営業、労務管理は既存顧客に派遣している派遣社員の管理、採用は新規応募者の面接、派遣先の紹介です。 様々なセクションがあるので自分にあった職種を選ぶことが可能です。(かならずしも希望が通るとは限らない)
現場に付いての「研修期間」で、教えるのが上手くない人と一緒だと理解出来ない事が多い。 これ…続きを見る
様々なお客様への接客により成長できる環境でございます。また、清掃のやり方も教えて貰えて清掃も…続きを見る
ある一定の基準まで達すると評価が厳しくなり、基本給の減給が起こる仕組みになっている。ただそれ…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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