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自己紹介シートに関しての深掘りをされた。2人の面接官共に明るい雰囲気を作ってくれて面接しやすかった。面接官も人事の方も緊張してますか?などリラックスをさせてくれるような質問もしてくれて、ガチガチに緊張していたけど、和らいでくれて嬉しかったことがとても鮮明に覚えている。待つ時間も特に長くなく、予定通りに案内と面接を行なってくれてとてもよかった。
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ルートセールスをしています。担当地域の自動販売機への補充や、小売店への商品の納品が主な内容で、それ以外に担当地域内で新規顧客の開拓も求められます。 一人一台営業車(トラック)が与えられ て常に一人作業なので、朝会社を出発した後は自由度が高く、気が楽な点は良いかなと思います。 仕事内容へのインセンティブも多々あり、今までに表彰を受けて海外旅行(ハワイ、グアム)国内旅行(沖縄)を獲得した事もあります。 実力主義なので、成績次第で出世も早くできると思います。
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テレワークやリモートワークなどは事務職は導入できました。不可能かと思っていましたが、早急にリモートで使用できるパソコンを支給されたので、各自に支給されているスマホから会社パソコンのデスクトップと接続することが出来て、自宅でもリモートワークが可能になりました。 テレワークも導入された為、会議や打ち合わせなどは積極的にリモート開催が行われ、その為だけに移動する手間などが無くなったのはとても良かったです。
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販売している物がドリンク中心なので、とても重く、納品時や車に出庫する際は力仕事なので、身体への負担がかなり大きいです。また、担当顧客が多く常に忙しい中で、新規顧客獲得も査定に大きく影響してくるので、飛び込み営業や新規営業も常に行わないといけない為、仕事量はとても多いと思います。
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ルートセールスという名の自販機補充がメインの仕事なのでなかなかスキルアップに繋がらないし人員が不足しているので補充ノルマが厳しく営業成績も見られるので休憩時間を削って仕事している人がいる状況です。 もう少し採用して負担を減らすか自販機の撤去人員を会社から派遣するなど柔軟な対応をするべきだと思います。
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一般的なものは揃ってはいるが配属先によってはなかなか使う機会のないもの(タリーズ割引券やジムの割引)がありそこは不満です。 都内や大阪、愛知など都会であればある程度は使えると思いますが田舎に配属されると福利厚生を使える気はしません。 なので入社時の配属先で使えるかどうか調べてみましょう。 福利厚生を使わなかったら補助を出すなどして少しでも不平等を是正するべきだと思います。
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緊急事態宣言が解除された途端にリモートワークやテレワークなどは原則禁止となりました。せっかくできる環境になることが分かったのにもったいないと思います。 またリモートワークを禁止にした理由が、営業は休むことができないからという理由でしたが、人が増えるとクラスターなどの危険もあるのであまり得策ではないと思いました。
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ほとんどの社員が営業職であり、その中のほとんどが、自販機補充、スーパー、小売り店への納品業務(新商品紹介など含む)、新規取引先の開拓になります。良い点としては、ルート業務なので、一日中一人で業務を行うので、同僚、上司と一緒に仕事をするのが「ちょっとな嫌だな」という方には向いていると思います。ただし、ほとんどのことは自分の責任、自分で解決しなければならないので、責任感がある方が向いていると思います。
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