株式会社キリン堂の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事に関しては、頑張ったら損というのは社員共通の認識。店長やブロック長を目指す人も全くいない。 仕事に評価も、等級制になったのはいいが、店以外のスタッフも最初からの等級が2等級や3等級とバラバラで何が基準なの か全くわからない。 一度等級が確定してしまうと次の等級への昇格はかなり難しいらしい。 社員の人数も今後減らしていく方針で、一店舗に2人体制になりつつある。 その皺寄せは社員とパートにくるが、パートも時給が安すぎて集まらないので、結局は社員の負担になる 会社の存続も危うく、買収されては違う企 業に売られている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
384万円(回答者数10人)
投稿日:
頑張っている人ほど損をするとは、この企業を象徴している。 頑張りをみてあげれない、陰で努力している人をあたりまえかのように気に入ったものだけが 評価されるので不満が多い社員がいる。だからまじめで自己主張が弱い人はどうしても損しているので かわいそうな面がある。そういう人のやるきを引き出せればもっと一丸となって進んでいける企業になるしなってほしいと願っている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社後3年程度は研修制度は充実していると思うが、その先は如何に自身をアピール出来るかどうかで昇進のスピードが変わって来る。 去年から始まった人事制度改革で年に一度昇進試験が実施される事になり、これにパスすると等級が1段階アップする。
ワークライフバランス
平均有給取得率
34.5%
残業時間
16.6時間
投稿日:
連休は取りにくい場合があります。 月に1回程度で長期旅行など行きづらいです。 店舗内での交渉次第でできますが そのためには人間関係をうまく作っておく必要があるとおもいます
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