投稿日:
基本的にはアルバイトからの入社または、新卒での採用が多くアルバイト面接は希望店舗の店長が面接をしてくれます。勤務時間や希望日数など具体的な働いてからの話しが多く販売業なので週末や大型連休の勤務ができるかどうかが、採用に大きく関わると思います。
投稿日:
グループ面接だったが、自分以外の参加者が皆来なかったので、結局一対一で企業に対する質問を1人で沢山することができた。 将来の夢、就職した後のビジョンについて掘り下げられるので、実体験など交えながらなるべく具体的な内容を練っておいた方が良いと思う。
メインはバッグ、財布などの接客販売。商品の入荷時の検品と陳列作業。新商品の入荷時などは、自分…続きを見る
店舗による。新店舗はやはり店長初の場合が多いので、マネジメント力が無い人に当たると本当にきつ…続きを見る
研修期間が短い事、 クーポンや割引キャンペーン始め、お店のシステムが複雑で分かりにくい事、…続きを見る
投稿日:
面接の練習や志望動機、働いた後に何をしたいかを明確にしとくべきだと思いま...
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
株式会社エービーシー・マートの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社エービーシー・マートを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。