日本マクドナルド株式会社のクチコミ・会社評価（12634件）
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良い点面接
- 投稿者：
- その他に応募（中途）
- 選考中
- 2024年頃
投稿日：
面接では簡単な数学の問題を口頭式で答えたり、地頭を使うパズル問題が出題されました。中でも人とお金の問題は相当難易度が高く数学検定純二級の自分では全く歯が立ちませんでした。頭を使わせる問題や複数人での母体解決問題も出たりトロッコ問題に似てるような答えのない答えを探すときもありました
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この会社の求人をチェック募集中
- NEW
不動産管理部／既存店管理チーム／チーフまたはコンサルタント／経験者歓迎／アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
- 東京都 - その他の勤務地(1)
- 年収450万円〜949万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【具体的な項目】（例：製品に関する高度な専門性） ・不動産契約の管理業務（新規契約・再契約・更新・条件交渉など）に関連する知識と経験（契約先：企業法人・個人） ・社内外の関係者と良好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力 ・条件協議を遂行できる交渉力と交渉経験 ・契約先との交渉協議に必要な戦略戦術の立案力、論理的思考力 【レベル】 ・不動産契約管理や新規契約締結業務（協議・交渉）の経験と実績。3~5年程度の実務経験があれば尚可。 ・宅建資格があれば尚可。 ・大卒レベルの英語力があれば尚可。 [歓迎] ・不動産契約管理や新規契約締結業務（協議・交渉）の経験と実績。…
- NEW
設計建設部／マネージャー／経験者歓迎／フレックス可／土日祝休み／外資系／設計（建築）
- 東京都
- 年収800万円〜1,199万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須条件/望ましい経験や経歴 】 ・建設業界経験、または建設に関する基礎知識をお持ちの方（3～5年以上） ・ 積極性、リーダーシップ ・人間関係を円滑に保てる（言葉遣い・気配り）方。チームワーク。 ・ＰＣ操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ、Power point他） ・ 全国転勤可能な方 [歓迎] *上記の一連業務を自らのチームメンバーをサポートしながら達成に導く。 *統括マネージャーは、上記に加え、マネージャーのロールモデルとなり、有事の部長代行業務を行う。 【職種名】 【東京】店舗開発本部 設計建設部 マネージャー 【仕事内容】 【職務の目的】 店舗建設における、設計・コ…
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
いい点は成長出来ることだと思います。教育制度はしっかりしているので、なかなかしんどいですが、できることが増えていってスキルも身につくと思います。ただトレーナーとマネージャーがしんどい。たかがアルバイトなのにここまでしないといけないのかという仕事量を任せられます。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
入社2年足らずでもシフトマネージャー（時間帯責任者）になれました。なる・ならないは任意です。中には断っている人もいましたし、私も最初はとても迷いましたが、貴重な経験ができており、自己成長につながります。 毎月、MVCという店舗から各部門1人ずつ選出、評価する制度があり、頑張りをよく見てくれる仕組みがあります。仕事内容はもちろん、制度がしっかりしているので、とてもやりがいを感じています。
良い点仕事内容
投稿日：
新人の方はまずレジ打ちから始まり、慣れてきたら他のポジションを少しずつやっていく感じです。ベテランの方が隣についてくださるので、まずは実践といった感じから始まります。タブレットで事前に各ポジションの仕事内容や流れを確認できるのでイメージしやすいです。ただ教えられるだけでなく、なぜそうするのかといった部分まで説明してくれるので理解が深まり覚えやすいと思います。忙しい日は30分ごとに売上と各ポジションのタイムが出されるので、自分がどのくらいのスキルがあるのかが目に見えてますのでモチベーションに繋がります。
良い点仕事内容
投稿日：
まず、初めにカウンターの接客業務から学びました。レジのPOSの位置を全て頭にないと、早口で注文されるお客さんに追い付けません。新商品があれば、また位置を覚えないといけません。 あと、常に笑顔をよく言われます。カウンターは、お店の顔だからスマイル意識してねと。慣れてくると自然に出来て、お客さんとのやり取りにも楽しくなってきて、最初は恥ずかしくて声が小さかったりしましたが、今では元気にハキハキ言えて楽しくカウンター業務出来ています。まだ、これから色々なポジションを教えてもらいます。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
必ずトレーニング時間をシフトに組み、トレーナーから丁寧に教わることができます。 トレーニングで組まれていなくても、しっかりフィードバックしてもらえるので成長を感じることができます。 フィードバックは、直したほうがいい所だけでなく、良い所も言ってくれるのでやりがいがあります。 できるようになればトレーナーになるための指導があり、昇格されれば時給アップがあります。 接客が苦手な人は厨房で製造側を希望できます。 人に聞けない仕事内容のほとんどはマニュアルがあるのでマニュアルで再確認もでき、自分がちゃんと覚えてたと言う自信にも繋がります。
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不動産管理部／既存店管理チーム／チーフまたはコンサルタント／経験者歓迎／アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
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- 【応募資格】 [必須] 【具体的な項目】（例：製品に関する高度な専門性） ・不動産契約の管理業務（新規契約・再契約・更新・条件交渉など）に関連する知識と経験（契約先：企業法人・個人） ・社内外の関係者と良好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力 ・条件協議を遂行できる交渉力と交渉経験 ・契約先との交渉協議に必要な戦略戦術の立案力、論理的思考力 【レベル】 ・不動産契約管理や新規契約締結業務（協議・交渉）の経験と実績。3~5年程度の実務経験があれば尚可。 ・宅建資格があれば尚可。 ・大卒レベルの英語力があれば尚可。 [歓迎] ・不動産契約管理や新規契約締結業務（協議・交渉）の経験と実績。…
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設計建設部／マネージャー／経験者歓迎／フレックス可／土日祝休み／外資系／設計（建築）
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- 年収800万円〜1,199万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須条件/望ましい経験や経歴 】 ・建設業界経験、または建設に関する基礎知識をお持ちの方（3～5年以上） ・ 積極性、リーダーシップ ・人間関係を円滑に保てる（言葉遣い・気配り）方。チームワーク。 ・ＰＣ操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ、Power point他） ・ 全国転勤可能な方 [歓迎] *上記の一連業務を自らのチームメンバーをサポートしながら達成に導く。 *統括マネージャーは、上記に加え、マネージャーのロールモデルとなり、有事の部長代行業務を行う。 【職種名】 【東京】店舗開発本部 設計建設部 マネージャー 【仕事内容】 【職務の目的】 店舗建設における、設計・コ…
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
時間によっては1人で調理を任されることもあるため、どの順番でやるのが1番効率が良いかなどを考えて行動できるようになる。 使えるようになるのに時間がかかるものもあるため、いまの残りの量をみて間に合うように判断して補充などをしなくてはいけないため、観察力と判断力を鍛えることが出来る。 ピーク時はとても多い量の注文が来るため、冷静に判断して集中力を切らさないようにする。
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日本マクドナルド株式会社の
会社概要
- 業界
- 飲食・フード
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿６丁目５番１号
- 従業員数
- 2,644人
- 設立
- 2002年7月
- 代表者名
- 日色保
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