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まず半導体商社である前に、商社であるため、基本的な業務内容なとばちゃんと理解しておくべきだと思います。そして自分の経験がいかに、東京エレクトロンデバイスにて貢献できるのかしっかりと説明することが出来れば採用されると思います。
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女性が働きやすい職場である。 育児休暇取得率も高く、子育てしながら働く事の理解が非常に高い。 また近年、女性の管理職も増えてきておりやる気さえあれば、昇級、昇格の機会があります。リモートワーク率が非常に高く 通勤時間の削減となり、効率的に働く事が可能である。
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まず面接官が話を聞いてないことです。とてもこれが印象に残りました。もちろん名前等は伏せますが、面接官をやってるのに学生に目すら合わせず、質問された時も上辺だけの回答などは社会人として面接官として少し意識が低いのではないかと感じました。
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会社の株が凄まじい勢いで下がっている。以前の好景気は半導体不足に乗っかった外資投資機構によって作られた仕手株化によるものであることが予想できる。この会社の以前の好景気は実力によるものではないので、今後はここの株価と同じように凄まじい勢いで下がる可能性が高い。
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個人的には半導体商社は商社の中でも特にあまり働きがいはないと思っている。他の商社ではなかなか見られないレベルで半導体メーカーと顧客の立場が圧倒的に強く、この会社の部長、さらには部長をまとめる本部長クラスであっても、顧客もしくは半導体メーカーからギリギリ合法的な範囲内での罵詈雑言を浴びせられることが日常茶飯事であるので、そこは入社を検討してる人は必ず知っておいた方が良い。
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株価が急激な勢いで下がっており、今後はその株価と同じようにこの会社の待遇も下がる可能性が高い事が予想される。以前の一時的な好景気は半導体バブル及び半導体不足時の顧客の大量注文に乗っかった外資投資機構によって仕立株化によるものである可能性が非常に高く、今は外資投資機構に株を売られてるのか、この会社の経営破綻してもおかしくない会社と同じかそれ以上に株価が下がっており、対抗策もない状況の模様。 また、同時にIR情報によれば本業の半導体営業も商流をかなり切られている。
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半導体メーカーのM and A 及びITの発展で半導体商社がより不要な業界となる可能性が高いというのを半導体商社の中に入って自ら体験できました。そのおかげで自らの方向性を真剣に考えるきっかけとなりました。
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営業というより、「半導体のコールセンター」のイメージの方がより実態に近いと個人的には思った。半導体メーカーはそこまで多くなく、メーカー側のサイトでも最新情報はある程度入手出来、商社が売り込みをしなくとも売れるものは売れる。それでもなぜ半導体メーカーが半導体商社を介入させているかと言うと、部品点数が膨大な半導体の納期管理、納期トラブル対応及び品質トラブル対応といった側面が非常に大きいと分かる。最近車載半導体がトレンドになってる模様だが、車載関連は品質要求が非常に高く、当該企業が車載用半導体に注力した場合、業務内容が更に「品質トラブル対応」寄りになる可能性は高い。
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