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営業粗利の数字で賞与の金額が決まります。だから、人事の責任者は賞与を社員に支払う前に整理解雇すれば社員に賞与を払わなくてすむので会社側にとったら賞与を支払わない分経費がうきます。解雇されない社員にとったら経費削減してくれるので良い点だと思います。
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