株式会社エフティグループ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
611万円
回答者数
98
平均年齢
30.4
業界(生活インフラ)
 
674万円
公式情報
555万円
平均年齢
40.4
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
半年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
611万円
平均年齢
30.4
回答者数
98

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系531万円
450万円)
事務・アシスタント系467万円
420万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代358万円
300万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社エフティグループ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

給料は上がっても3ヶ月しかキープされず安定しずらい。継続して契約が取れれば安定した給与が貰える。ある程度新規で結果を出せたら既存の営業に移れる可能性もある。ただ前回いた上司はPMまで役職があがっていたが新規の営業をさせられていた。 新規で継続的に結果を出せている人は1名いたがほとんど難しい。

投稿日:

1ヶ月に一回昇給のチャンスがある。 人事制度の中でも昇給とインセンティブの二つがあり、昇給をすると来月からその金額の給料を基本的にはもらうことができる。 また、昇給する月というのは成績がいい月だったりするのでその場合インセンティブも決められた制度に則っていただくことができる。 そのため成績がいいと40-50万円近くの給料をもらうことも少なくない。 責任者に上がって部下をかたせればまたそれだけの金額を得ることができるのだ。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

中途入社の場合最初の面談で月給25万スタートか30万スタートか40万スタ...

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時間外手当
昇給額

売れてない人は本当に給料も低いと思う。給料に対しての仕事量を貰えている実...

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営業力がある人、売上がたくさんある人は直ぐに給料が上がる。ボーナスもそれ...

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契約が取れなくて売り上げが上がらないとランクが下がり基本給も下がってしま...

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結果(売上)をコンスタントに出していればそれに見合った賞与がもらえるため...

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電気業界の求人

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退職金制度や財形貯蓄制度がない。そのほかの手当ては一般的制度はある。給料...

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持株会があり、1人最低千円から入らないといけなかったと思います。退職金が...

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ボーナスが年に3回あります。毎月1千万売上る人で1回のボーナスで100万...

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契約が取れないとすぐ降格になるので給料も下がる。継続して契約を取り続ける...

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給料が単月で下がることもある。成績が悪いと給料が下がるので高い給料を維持...

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昇給の基準が高い。金額を達成しても、ポイントが低ければトップ賞が貰えない...

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賞与がほぼほぼ歩合制のため、数字を作れていない場合は雀の涙です。自身が勤...

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営業はインセンティブで稼ぐイメージです。賞与は年数が浅いと少なめです。イ...

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自身の数字を達成すれば3万円基本給が上がる。インセンティブも少ないわけで...

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家族手当や交通費などしっかりしている。売上に応じてランクが上がるので基本...

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安定した給料はあったので、そこは安心できました。通勤手当や交通費申請もワ...

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株式会社エフティグループ

会社概要

  • 業界
    生活インフラ
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号
  • 従業員数
    370人
  • 企業URL
    https://www.ftgroup.co.jp/
  • 代表者名
    石田誠
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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