会社の質問です。双日のCSR部は窓際部署というのは本当ですか？定年まじかの人や、若い人は他にいけないという人がいますが、そんなことはないですよね？

他の会社の話で、双日さんのことではないのですがご参考までに。 私が見る限り、必要は必要な部署のでしょうが後ろ向きに必要なんでしょうね。 用は、設置しなければいけないから、という。 普通に考えて、商社にいる凄いの営業マンをそんな部署においておくでしょうか？答えはNOですよね。勿体ないじゃないですか、そんなデキル人は。用は、そうではないからそこにいる、なのでは。 用は、使い物にならない、からそこにいるという。デキナイ人だからそこにいるという。それが現実かもしれませんね。 短期間、見分を広める意味で置かれるならまだしも、30代男性で2年も3年も異動なくそこに閉じ込められてるとしたら。。。 私なら、恥ずかしくていられませんね。すぐに会社辞めますよ（笑） ノー残業デーにも関わらず、いつまでも残っていたり、そもそもなんの仕事がそんなにいっぱいあるのか知りませんが残業してる意味あるのかって思うくらい残ってて、やることもないくせに無理やり残業代つけてるのかね、って話されてます。誰がお前らの給料稼いできてやってるんだって（笑） 若い男性がいつまでもいたらヤバイですね（笑）もう一生そこにいるしかないですね（笑） どこも似たり寄ったりなんじゃないかと、思い解答いたしましたが、双日がそうだとはわかりませんがご参考までに。 でも、こんな不景気な時代ですから一生懸命しがみついて給料もらうのも生きていくにはいいんです、たぶん。寄生虫と呼ばれようが、給料泥棒と呼ばれようが、いいではないですか、生きていければ。会社が仕方ないから許してくれてれば窓際族だっていいじゃないですかプライド捨ててごはん食べられれば。私は個人的にはこの場合はさすがにそこまではいやですけど（笑）