株式会社三越伊勢丹「女性の活躍・働きやすさ」(58件)

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育児勤務は、配属先によってだいぶ違ってくる。店頭勤務は接客のタイミングに...

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産休、育休、時短制度が整っており、また再雇用制度や転籍制度など女性のライ...

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ママさん達は沢山定年60歳まで働いています。その後もエルダーで五年。お互...

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福利厚生がきちんとしているので、産前産後休暇、育児休暇がきちんと取れる。...

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女性が多い。働くママや先輩ママも多く、相談に乗ってくれる。産前の休暇も有...

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女性が中心もなって働く職場でした。顧客第一主義で、一貫していたのでプレず...

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シフトが合併前と変わって、通しだったり拘束時間が伸びた事と、忙しいのでな...

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女性が多い分、産休育休や、休暇明けのサポートもしっかりある。まわりのママ...

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育児休暇明けの配属先が復帰一週間前に知らされるので、準備までに時間がなく...

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長くいれば正社員じゃなくてもリーダー職のような仕事をさせられるので子ども...

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女性社員が多いだけでなく、女性の役職者も多い。また、結婚や出産からの復職...

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自分は男性だが、女性にはうちの会社をお薦めしたい。理由としては、女性管理...

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百貨店・スーパー業界の求人

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女性の支店長も出てきてマネージャー、バイヤーも沢山居て働き安くなっていま...

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育児勤務が長くとれるし産休育休もしっかりしている 他にも生理休暇を使って...

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女性は非常に働きやすい環境だと思います。特にお母さんには優しい会社で、突...

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産休、育休制度があるので、利用している人は多数いるので、制度利用のしやす...

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女性が多い職場のため、産休育休や時短制度はしっかりしている。職場復帰もし...

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女性の部長もたくさんいて、やる気があれば目指せます。出産後は育児休業も子...

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やはり女性は多いので働きやすい環境ではないかと思う。女性の昇進も多々ある...

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キャリアは やる気があれば積むことができます 更にそれを認めて評価する上...

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子育てを優先した働き方は難しい。キャリアを積みたい人にはいいと思うが、子...

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女性が多いので、その時の状況を理解してくれる人が多い。育児や介護など、時...

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女性が多く楽しい職場です。お昼などはみんなでご飯を食べたりします。産休も...

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育休制度も年数決まっているので、育休期間が終了してやめていく人が多い。フ...

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正直 不満は ありません どこでもそうかもしれませんが やるきをきちんと...

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キャリアをむつにはなかなか歴が必要になってくるのですぐにはキャリアアップ...

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子持ちの女性は時短勤務が認められおり、その環境を社員が認識し対応するので...

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女性ばかりの職場。社員は女性のマネージャーもいらしたので、それなりにキャ...

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女性が多い職場だったので理解がある。産休も取りやすく、産後の職場復帰に対...

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女性が多いので働きやすいです。ですが、職員の方はパートに厳しい雰囲気があ...

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誰かが産休や時短になってくると、どこかに皺寄せがやってきます、上の人には...

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産休や産休明けの職場復帰の際に提出しなければならない書類が沢山あって手続...

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時短勤務の人はマネージメント系の職種に着くことが出来ないので、どうしても...

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特にありませんでした。強いて言えば、時短勤務で帰る時に嫌味を言われたりし...

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産休・育休や時短勤務をされている女性はかなり多かったので、家庭を持つ女性...

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株式会社三越伊勢丹

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業界16

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株式会社三越伊勢丹の評価

平均年収

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    13.4時間
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    三越の従業員割引について 三越の従業員は、従業員割引カードがもらえるという話を聞きました。 その従業員割引カードは、洋服や化粧品、...

    質問日
    2017/09/15
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    2017/09/19
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    1
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    リクルートスーツを買おうかと思ってるんですが、 AOKIとか青山で買うのと、イオンや三越で買うのは、どちらがお得でしょうか? また...

    質問日
    2011/01/20
    解決日
    2011/01/20
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    • 解決済み

    三越伊勢丹フェロー社員について 表題のとおりですが、三越伊勢丹の採用ページにフェロー社員(時給制契約社員)と記入があります。 知人の友...

    質問日
    2014/02/06
    解決日
    2014/02/21
    回答数
    1

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