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教育や研修は充実していると思う。新卒入社後、本社にて営業職技術職関係なくエスビー食品で働くこと、そして社会人として働くための新入社員研修が行われる。ビジネスマナーやビジネス文書の書き方などはもちろんのこと、外部講師による講演や各部署の見学などあらゆる知識を身につけることができる。また新入社員研修終了後も、OJT研修がすぐに始まる。配属先の若手社員がが担当し、仕事に関することから生活面などあらゆるサポートをしていただくことができる。加えて毎月部署の上司との面談も行われる。ここでもあらゆる面における相談が可能でありとても心強い。キャリアに関しては、新入社員研修の中で、ざっくりとした年収の推移が説明される。これを良いことと受け止めるかは人それぞれであるが、人生設計も立てやすい。またインターネットの情報より年収も高く仕事のモチベーションアップにも繋がると感じる。
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まだ新卒1年目であるため成長という面はほとんどない。しかしこれまでの研修や会社の上司を見ている限り、エスビー食品で働くためのスキルは大いに身につくものの、やはり他社、他業界に活かすことができるスキルの取得という点は難しいと感じる。メーカーの技術職である異常仕方のないことかもしれないが、やはり専門性の強い分野であるため応用の幅がかなり狭いと感じる。また年収推移に関して、評価制度によって、推移も変わると説明をされたが、大半の人が同じ評価を受けているという点も現実である。そのため安定した収入という点では魅力的だが、向上心を持ち、努力して上を目指そうという人がいてもなかなか周りと差がつかないと感じる。 また副業に関してもおそらく禁止されており、他分野の職に関する勉強に取り組みづらい点も不満点である。
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教育に向いていない人が教育を担当していることが多く、非常に戸惑った。コミュニケーションに問題がある人が多かった。質問をしても返事が無いというのが珍しくない。当初聞いていたよりも力仕事が多かった。ライン作業も非常にスピードが早く、あのスピードで見落とし無く作業するのはかなりの熟練が必要。パートにもテストや提出物や会議等求められることが多かった。
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すごく和やかな雰囲気で行われてた面接でした。前室でも人事の方が緊張をほぐすような会話をしてくれたり、質問もこちらが話しやすいようにきいてくれていたようなきがします。面接官の方の対応から、この会社で頑張っていこうと決心できたと思います。また最終面接前に最終面接にすすんだメンバーでワークショップがありました。同期になるであろう人たちの雰囲気が入社以前からわかっていたのは良かったと思います。
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職場の雰囲気はいいと思います チームワークが大切な仕事なので みんなで声を掛け合って高め合いながら仕事をしています 年齢層は40〜50代が多いですが 最近は若い子も増えてきて会話の話題が増えました いいコミュニケーションが取れていると思います
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同じ部署の人たちとはよく話しますが 他部署の人たちとはあまり会う機会がなく 通りすがったら挨拶する程度です なので顔と名前が一致しないことがよくあります そういったことが減るように社内で交流会のような時間を設けて社内全体がコミュニケーションをしっかり取れる体制を作れたらもっと職場の雰囲気が良くなるのではと思っています
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個人に業務がついているため、緊急対応が出来ない状況となっている。また、古い体質のためボトムアップはほとんどない。 業務負荷は出来る人には仕事が多く降りかかるため、不公平感があり、若手のうちは給与も基本的には横一列で増加する。 常に人不足感がある。
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女性の管理職の育成などとても女性に嬉しいやりがいのある会社です。 産休や有給も非常にとりやすく、日々の仕事もほぼ自分のスケジュール管理さえしっかりしていれば残業することはまずありません。お勧めです!
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コロナの影響もあり、teamsを使用した、リモート、テレワークを導入した...
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