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部署によってばらつきはあるが、自分がいた部署では代わりがおらずに自分でやっていかなきゃいけない仕事が多かったため、やりがいは感じられると思います。幅広く業務があるので、新鮮な気持ちで取り組むことも可能です。一部、アナログ感が残っていることも否めないですが、比較的年齢層が高いこともあり、難しいスキルを要求されることも少ないので、自分のペースでやれることも多いです。電話対応が多いので、苦手なひとにはちょっとキツく思うこともあるでしょうが(職業柄、言い方がぶっきらぼうなお客さんも多いので)、大抵は決まった会社からかかってくる電話ばかりなので慣れてしまえばなんてことないと思います。
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年功序列のため、給与はしばらく昇給せずに低水準の基本給のままとなる。5年目頃からみなし残業代が付与されるが、基本給が低いままのため、あまりポジティブな内容ではないのが事実。賞与も基本給が低いため、他企業と比較すると、あまり満足できない額面である。
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中堅が少ない。中堅になった頃に辞める人が多い。私の勤務地では強かな人が多い印象だった。また、管理職の気分によって職場の雰囲気が変わっていた。狭い職場だと他の人が叱責されている姿を目の当たりにするため、その時は職場の雰囲気は非常に悪くなる。職場の雰囲気、心理的安全性等について深く考えている管理職が少ないよ うに感じる。
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給与は低いが、仕事内容は難しくなく有給も取りやすいためワークライフバランスはしっかりしている。カテゴリーNO1商品を強みに営業はやりがいがあり、とても勉強になることが多い。社内の研修制度はそれなりに整っており幅広いカテゴリーの知識が得ることができるため楽しい。 また、希望部署にも行きやすく向上心のある社員なら飽きることなく仕事を続けられそう。
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入社1年目は家賃補助などの手当を含めると比較的多くの給料がもらえている。 年功序列なので、規定の年齢まで給料はなかなか上がらない。最近は成果主義的な評価制度も取り入れていこうとしている。 転勤が多く、3〜5年に1回は全国のどこか に配属されている印象。
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普段の仕事など一体どのような作業だったりするのか不安な部分などあったのですがとても働きやすそうに思い感じました。このような職場はどういった事をしたり覚えていかないと行けない事もあると思ったのですがそういった面では良い印象を受けと思いました。仕事は忙しい時や大変な時もあると思うのですがこういった職場のさがしても見つからないよな時もあると思いました。やりがいを感じられそうに思えるような仕事場とかは探しても簡単には見つからない時もあると思ったのでこのような職場は合ったら良いなと思えるような感じに思いました。仕事で忙しい時などは働きにくい事もあるかと思うのですがとても働きやすうな職場だと思いました。
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福利厚生は借上社宅制度が充実している。本人の負担額は10,000円ほどで、 一人暮らしには良いと感じられる物件へ住むことが可能。その他の福利厚生は特段手厚いわけではない。安定して給与は支払われる。
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賃貸の場合、家賃の補助が充実している。会社で契約し決められた家賃を収めるだけだった。単身者の場合、月に4千円ちょっとで何万の家賃でも4千円ちょっとの給与天引きのみ。都市部と地方の家賃格差を公平化させるため、平米数の基準がうるさかった。赴任地の住まい決定の時、対総務にどれだけ頑張れるかがカギww。有給休暇の消化は個人個人によるところが多い。福利厚生で保養所的なものがあるそうだが、本社の静岡近隣とかで限られた人しか利用してなかったと思う。55歳で役職定年、エキスパートアドバイザー的スタンスで給与が何割か減る。そのタイミングで2週間程度のリフレッシュ休暇制度があり、20万程度の補助が出て海外国内の旅行に出かけるのが当たり前だった。現在でも続いていると思う。それ以前に退職したがそのまま在籍していたらコロナ禍にビンゴ、同期の人たちはどうなったのかは不明。
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