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流れ作業なので酔ってしまいます。コンベアから次から次えと流れてきてずっと手を動かしています。疲れてしまうかもしれません。酔ってしまう方は最初だけです。私も最初は酔いました。ですが慣れたら全然平気です。一応酔い止めは持っといた方が いいかもしれません。あと結構動くので体力がない方はおすすめしません。あと結構重たいものを持つ場面が多々ありますので足腰に弱い方はやめた方が良いかもしれません。
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包装などを主にします。優しく先輩が教えてくれるので安心して働けると思います。 初心者の私でもできるのでよかったです。 間違えても先輩が教えてくれるので安心して働けます。慣れたら全然一人でもできる作業なので一度やってみてはどうでしょう か。働いた時はすごい皆様が優しくアドバイスをしてくれたおかげですんなり仕事が出来ました。
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転勤有の全国社員であれば、給与額も一定レベルまではどんな力量の人間であっても補償がされている。社宅の貸与などもあり、転勤に際しての不都合はそんなにない。単身赴任制度も対象者の枠組みが広がって使いやすくなった。 一時的に転勤が不可能な人ために地域社員制度もあるため、制度をうまく活用すれば無理なく勤務できる。 ボーナスは夏冬3ヶ月が固定で入る為、非常にありがたい。
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どんなに頑張っても男尊女卑的な制度があり 女性は言われた事だけやれば良いと言う雰囲気。 評価制で昇級ですが 良い評価であっても 昇給は1日50円程度しか上がらないのでやりがいがない。 仕事をしなくても 仕事が出来なくて も 上司に気に入られると昇級してい く。 わがままは先に言ったもん勝ちで 理不尽でも通る。 上司に仕事の相談をしても 全く解決にならない。 同一職同一賃金がされていないので 月給者も日給者も同じ仕事なのに月給者の方が給料高い。
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外国人にとっては、いい環境で仕事ができて、賃金もいいので、働きやすいと思います。 その為、5割は外国人です。 職場の雰囲気はしっかりメリハリが取れており、業務を遂行する上でやりやすい環境だと思う。
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工場の生産ラインで食品の製造をしています。性別関係なく、実力次第で契約社員から正社員への雇用があり、やりがいが あります。一日の製造予定があらかじめ決められていますが、女性でもリーダーとして選ばれれば機械を動かし、自分の裁量で仕事を回せます。 コロナで巣ごもり需要が増え、仕事がなくなることはありません。
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良くも悪くも年功序列の部分が多いため、評価で付くボーナスや昇給はあまり期待できない。 管理職への昇格が一つの境目となるため、そこまで頑張れるかがポイントだと思う。 また、一度昇格すればどんなに仕事量が少なくてもまず降格しない為、仕事が出来ない・しない管理職がちらほら目に付く。
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