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就業にあたり教育のプランがしっかり練られているためだいたいの仕事内容を覚えてから取り組める。仕事内容もそれほど大変では無いため若い人からシニアに幅広く対応できる会社である。 食品会社なので安定した稼働日数をほこるが昨今の流行り病的なもので稼働日数が減る事もある。工場が複数あり手伝いに行くことでそれをカバーできる。
投稿日:
人を動かしたい人には向いてる職業。残業はした分だけ貰える。県内に工場がたくさんあるため、若い人はいろんなところを回される。いろんなことをしたい人にはおすすめ。また、現場改善業務があり、改善が得意な人は重宝される。上司に気に入られたら昇給も早い。
投稿日:
教育体制がなってない。自分から動ける人はいいが、基本的に人材不足で、教えてもらう機会が少ない。教育体制のひとつにOJTがあるが、2、3回教えたらあとは放置されることもある。上司に恵まれるか、恵まれないかは運次第である。
投稿日:
総合職と一般職がありますが、そんなに業務内容に差があると思えない割には、給与・昇給面でかなりの差があります。また、大学の新卒でないとそう簡単に総合職になれないという話もよく聞きます。 そういった点では、新卒で入るべき会社で、中途での入社には厳しさがある会社だと思います。
投稿日:
有休は取りやすいです。 人間関係もほどよく良好でのんびりしています 事務職は残業少なめで女性には優しい会社だと思います。特に子育てママには手厚いです。 コロナ禍では子供の事に関する休みはすべて特別休暇になっています
投稿日:
年功序列なので、頑張らなくても自動的に課長までは昇進できます。 なので仕事ができない管理職がやたらに多い。そのためモチベーションが上がりにくい。事務職はかなり給料安めです。年一回昇給はありますが何年働いてもほとんどお給料上がってません。 子育てママには優しいがその分独身に負担がかかる。
投稿日:
どうしても派遣社員は給料が時給制で安いため稼ぐにはそれなりの残業時間を要するが、そもそも残業になる率が高い為心配がない。 残業は強制でなかったのでどうしても出れない時は断ることが出来たからそれほど不満は無い。
投稿日:
正社員であれば、育休、産休がしっかり取得出来ます。 当時、私は短時間のパートでしたが、パートでも子供の小学校の登校時間や下校時間にも配慮してシフトをくんでもらえます 食品製造業のため、従業員も多く、家庭の都合での当日欠勤にも対応していただけます。
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