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月額での給料に対し、賞与の金額が多いことがメリットだと考えている。また、昇給精度もあるため、働いた年数によって給料の上昇も望める。 借り上げ方式を採用しているため、家賃の負担も減りありがたい限りである。 その他の福利厚生についても、食堂の完備やさまざまな対応をはかられている。
職場の人間関係は今のところ良いと思いますが、良く入れ替わってるみたいなので、何か理由があるの…続きを見る
定年後は給料が急に下がるので、65歳までの雇用は保証されていても、果たして、仕事を続けている…続きを見る
社会人歴17年、中途入社の営業です。 年収の構成はベース:インセンティブ=7:3か6:4と…続きを見る
最近はコロナで在宅勤務がメインで、会社も健康管理に気を遣っている気がします。最新のコミュニケ…続きを見る
自分は全国転勤有りの総合職であるが、有給の取得や残業時間を減らすことに対して、会社全体の理解…続きを見る
テレワークできるのにやらない もっとオートメーション化を進めるべき 上の意向ですべてきま…続きを見る
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