今後、将来、採用する側の立場として、留意しなければいけませんし、環境改善も必要なので、事実なのか、どうなのか、 学生側の男女別の心理の違い「トイレに行きたくても言い出せない」ことなど、わかる範囲での経験や情報を教えてください。 真面目な回答を求めます。
一部の就活マニュアルに面接先の会社ではトイレに行くな、などと今でも書いてあったりするようです。それゆえ、今でもトイレに行きづらいと感じる学生が多いのではないでしょうか。 学生の側にとってありがたいのは、筆記+集団面接など、一日で行われるプロセスが多く、拘束時間が長い場合、今、どうぞお手洗いに行ってください、という感じ、トイレに行くのを推奨するくらいの感じで、トイレ休憩を設けてあげることでしょう。 下記サイトでは「面接対策30のポイント」と題して、面接対策の要点を示していますが、その項目の一つとして「面接中の失禁」をはっきりと挙げています。 「面接中の失禁は、条件が重なると、誰にでも起こりうる。」 https://happylifestyle.com/14367 上記サイトでも挙げられていますが、圧迫面接であった場合、学生が失禁する可能性が高まります。 恥ずかしい話、自分にも経験があり、やはり普通の状況じゃなく、圧迫面接での経験ですね。4長時間に及ぶ圧迫面接を終えた後、席を立つとパンツに違和感がありました。下はビジネススラックス、ズボン下(股引)、パンツにはグンゼの白いブリーフを穿いていました。席を立ち、退室するまでの数歩の間で、ブリーフ特有の濡れてまとわりつく感じから、ブリーフに失禁したことを自覚しました。その後、再び控え室に案内され、事務の方から今後の説明をされた後は一目散にビルの1階に降りて、そこのトイレで確認すると、ブリーフにはかなり失禁したみたいで、ひどく濡れてました。それでもスラックスは大丈夫でしたから、ホッとしましたが。
実際に毎年いるようですからね。 集団面積中に、アイドル並のルックスを持つ女子大生が突然泣き出し、何故か確認したらおもらしをしてしまったとかあったようですから。
オーソドックスな選考だと思った。会社説明会などを通して、生産拠点や業務内容を把握して、一貫性を持った受け答えが出来れば問題ないと思う。また選考が進むとフィードバ...
女性でもどんどん上の役職についておられる方も多く、女性でも活躍できるフィールドを与えてもらっている感じがします。業界的にも女性を活用していきたいという土壌があり...
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