投稿日:
昇給昇任含め全てどれだけ社内での立ち振る舞いを良くし、店の幹部に気に入られるかが大事。 結局どれだけ素晴らしい販売金額や、丁寧親切な対応をしたところで幹部との関係値が無ければ評価は無いもの。 給与に関しても残業ありきでようやく貯金出来るくらいで、残業を抑制する気運が高まってる中で余計に生活が厳しくなるばかり。ボーナスに関しても同様に幹部の評価次第どれだけ販売しても評価する幹部、特に店長に気に入られてない限りまず大した金額は貰えない。 待遇改善をしなければこのままどんどん若い世代を中心に人が減る一方。 現に人は減ることはあっても、ふえることはない状態。新卒採用で4月に入ったとしてもそれ以上に抜けるメンバーが多く、人が減ったコーナーの穴埋めをする為にまた別のコーナーから引き、の負の連鎖が止まらない。
不動産の売買仲介がメインでマンションだけでなく、土地や住宅、場合によってはビルやマンションな…続きを見る
私はアルバイトで働いていたのですが、突発的な休みにも対応してもらってます。 しかし、社員の…続きを見る
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ビックカメラを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。