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正社員や準社員がいるのに嘱託の身分でリーダーを任せられています。リーダーだから他の社員の世話、当日出荷のチェック等々仕事量が多く、給料が安いです。せめて給料はそのままでも仕事が出来る人には手当や昇格などしてほしいです。そういうところで認められているんだ!と、やる気が沸くし、もっと会社のために頑張ろうと思えます。またそういうのがないので辞める人が多く、新しい人が入れば、リーダーだから教えたりする仕事が増えてキャパオーバーになります。もちろん人に教えたりすると手を止めて教えるので生産量は減ります。なのに、生産量をあげろと言われるのですが、無理な話です。矛盾だらけです。
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お客さん相手の仕事ではなく、工場内にはある程度人数がいるので子育て中の人、介護中の人など急な休みに対応できてよいと思います。またその休みを有給にできる点はとてもよいと思います。また黙々とする仕事なので時間もあっという間に過ぎます!!
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大きく、伝統のあり企業なので、安定している。そして、上役の人柄が、とてもよく、働きやすい。人間関係も、よい。また、全国転勤があり、様々な、ばしょにいける。また、研修制度も、充実しており、キャリアアップが、はかれる。 人間関係が、風とおしが、よく、働きやすい。ざんぎょうも、ほとんど、ないので、とても、よい。
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福利厚生は比較的良く、有給も法令で定められているよりも多く貰える。 最近は外部の福利厚生サービスもスタートし、映画や飲食店での割引サービスも受けられるようになった。
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eラーニングや通信教育など自己啓発出来る福利厚生が用意されている。人事も、社内講習で社員のスキルを向上させようとしている。
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工場や本社の方が力関係が強く、基本的に研究所は言いなりになっているのが現状。 そこまで大きな会社でないのに、風通しが悪く感じる面もある。
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同業他社と比べると少し給料が安い様子。また、工場や研究所は本社と比べて休みが少ない。改善に向けて努力して貰っているようだが、どこで妥協点になるのかは不明。
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給料は、一般的な社会水準よりかなり低く、長く勤めている方も、アルバイトレベルといった方も多くいます。 そのような職場の為か、工場内の社員のやる気のなさが目立ちます。
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テレワークやリモートワークには積極的で、本社は週の半分はテレワークをする...
有給消化率はかなり高いですし、自身は100%消化していて、休みを取得しやすい会社です。 体…続きを見る
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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