東レ株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
2021年頃の話
福利厚生は整っています。 性別に関係なく育児休暇の取得実績がありますし 体調不良（入院を伴う大病・心の病気等）時の休暇も問題なく取得できてます。長期休職後の復帰プログラムも完成されており安心感がありますね。 有給取得率も70％を超えているし有給を取得しやすいと感じます。 終身雇用を前提とした風土があり私が入社して25年を超えますが 早期退職の斡旋？は皆無でした。
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2021年頃の話
・会社の風土として安定志向が過ぎる点 リスクを冒さず、上司や会社の指示命令通りに思考停止で行動している空気が全体的に感じられる チャレンジ精神が育ちようのない風土（評価は減点方式 新しい試みは歓迎されず、事故やトラブルが発生すればそのことばかりピックアップされるため、未知のトライをしたがらない人間が育ってしまう 技術者・研究者として去勢された状態） 良く言えば真面目で従順、悪く言えば何も考えていない
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2021年頃の話
年に2回定期面談がありその度に不満・改善希望点を上司に伝える機会が設けら...
2021年頃の話
比較的多い方だと思う。特に不満はない。定期昇給もあり、福利厚生も他企業に...
2021年頃の話
特にない。強いて言えばコロナの影響で残業を減らす指示が出ているぐらい。他...
2021年頃の話
関係部署との調整など、気を使うところはあるが、自分の采配である程度調整で...
2021年頃の話
・産休・育休制度は充実しており、一人一人は重要なポジションを任されつつも...
2021年頃の話
・最先端の素材開発に関われる ・社会の流れ的にもグリーンな製品および持続...
2020年頃の話
残業時間を減らすために業務効率化を指示されますが、具体的な指示はないため...
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