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半々くらいの割合で女性も就業しています。部署やチームによっては女性がキーパーソンになっていて、その認知度も高く評価されています。キーパーソンになる女性には、役職もついています。育児や介護をされている方もいて、近年では時間休も会社として認められ、利用している方も見受けられます。介護、育児に対しての理解度もあり、コロナ予防対策として、テレワークやオフピークの出社制度も導入されていて、現時点では、3割出社を規定とされています。社内はフリーデスクとなっていて、自由に席を選ぶことができます。フリードリンク、電子レンジ、冷蔵庫、個人ロッカー等も用意されていて、お弁当持参される場合や仕事中の水分補給をとる場合など、女性にとっては、使いやすい設備もあります。個人ロッカーも鍵付きで用意されてあるので、私物の管理やプライバシーも守られていて安心です。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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