2021年頃の話
みなし残業制だが残業時間は管理されており、過度な業務にならないようにある程度はコントロールされている。休暇を事前に宣言しておく制度があり、ある程度年休も取りやすい(成果を出していれば、基本的に何も言われないが)。
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2021年頃の話
みなし残業制だが残業時間は管理されており、過度な業務にならないようにある程度はコントロールされている。休暇を事前に宣言しておく制度があり、ある程度年休も取りやすい(成果を出していれば、基本的に何も言われないが)。
2021年頃の話
人間関係は基本的にフラットなので、中途社員でもなじみやすい。リモートワークなどで自社社員と接する機会が少ないのと基本的にみんな忙しいので声を掛けてくれることは少ないが、こちらから声を掛ければ優しく対応してくれる。
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様々なクライアントから難易度の高い仕事の依頼が来ており、責任重大だがその...
2021年頃の話
給与はIT企業としては高い方だと思う。業績もいいので賞与もここ数年は十分...
2021年頃の話
リモートワークを実施できるかは顧客次第ではあるが、会社として積極的に推進...
2019年頃の話
管理職以上もある程度、明確な基準を設けて昇給がないと、すぐに辞めてしまう...
2019年頃の話
管理職以外は毎年、少しだが昇給する。ランクが上がるとそれなりに上がるが、...
仕事できる人が多すぎる。みんなやり手で凄い集団です。ついていけないくらい仕事量が多いような気がしない…続きを見る
2019年頃の話
仲間意識が高く、会社のイベントもそのような雰囲気があるので、ついていけな...
2021年頃の話
退職金や確定拠出年金などの制度はない。しっかり稼いで自己責任でしっかり資...
2019年頃の話
人数が少ないので、社員全員を仲間だと思う意思が見られるところは、凄く良い...
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