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「お客様先で仕事をするので、お客様先の状況によって忙しさが違う。しかし、営業ができる限り調整をする。」という伝え方ではなく「ほぼ残業ない」と(会社説明会などで)伝えているせいか、 新人に「残業ないといわれました」とたまに愚痴を言われる。 できる限り営業が調整してくれているのはあるが、それをいいことに自分の(ほぼ経験がない状態で入社し)スキルアップをしない新人のフォローをする中堅以上が、お客様と自社の板挟みになっていることがたまにある。
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MAX残業時間が、法律より低めに設定されており、基本的に定時退社を推奨している。お客様先の状況によって忙しさは変わるが、営業ができる限り調整するように動いてくれる。最悪、お客様先を変更してもらえる。女性も多く、産前産後の休暇+育児休暇+復帰後の時短勤務など実績のある社員も多数いるので、女性は働きやすいと思われる。
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私が入社した頃は、みんな未経験から入社して、給料をもらいながら日々勉強させて頂きました。 実務につけるだけの知識と実力をつけてから、実務で経験を積むことができ有り難かったと思います。
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人間関係は良い方ではないかと思います。 同期や先輩、後輩とは、毎週末飲み会をしたり朝まで遊んだりしていました。 私が働いていた当時は、みんな仲良く職場でも楽しかったです。年に2回、パーティーがお店を貸し切って開催されたり、遊び心がある会社だと感じていました。
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社内で勉強する研修生としての期間が終わり、実務で働くようになると、ほとんど研修といえる物はなかったので、もう少し定期的にスキルアップができる環境だったら良かったかと思います。
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今もやっているかわかりませんが、当時は未経験を採用し、社内で教育して派遣に出す、というスタイルでした。 未経験でエンジニアとしてやっていく上で、この機会は私にとってはとてもありがたかったです。
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