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冷間鍛造の現場で、「潤滑剤に何を使用していま すか?」と尋ねると、高い確率で「ボンデを使用し ています」と回答が帰ってくる。このボンデ処理と は、冷間鍛造業界ではたいていの場合、リン酸塩皮 膜+石鹸処理を意味している。潤滑剤にボンデを用 いる理由は、加工条件が厳しい冷間鍛造において極 圧油、樹脂、石灰、ボラックスなどでは潤滑性能が 不足しているためで、この業界の共通認識といって も過言ではない。 塑性加工に対してリン酸塩皮膜を用いる技術は、 第二次大戦中にドイツにて銃弾の薬きょうを作ろう として考案されたものと伝えられている。現在、工 業的に普及しているリン酸塩皮膜+石鹸処理の技術 は 1950年代に「ボンデライト・ボンダリューベ法」 として発明されたもので1)、半世紀以上経過した現 在でも厳しい加工に対して最も耐える潤滑剤として 位置づけられている。
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正社員以外には特に重い責任を負わされることなく残業も免除されて毎日気軽に帰れる職場。品質管理の仕事はやるのも覚えるのも楽勝で3日程度で通常業務を習得できる。職場の人間関係に深入りしなければ仕事は楽だし室内の業務なので暑さ寒さも関係ないし仕事だけに限れば楽園のような環境。仕事以外が大変なところ。
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トヨタやホンダや日産などの下請けでジャストインタイムを強いられていて常に残業が多発して職場に強いストレスが生じており常に落ち度や欠点を探されて首切りの圧力を受け続けていた。職場の会話も讒言に使われ危険で誰と話していいかわからない状態。ものを隠されたりしてまともに働けないので工場側が言い出すのを待って喜んで辞職した。工場長は残業を減らせと言ってくるが構造的に難しく職員はだらけきっていて無駄な残業代で稼いでいる状況。状況を改善しようとする者は全方位から狙われる。
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年収は女性は高い方だと思います。賞与も結構高い金額でした。交通費もガソリン代はその時の状況を反映して変更したりと細やかな対応をしていただきました。有給休暇を利用して夏休みを好きな時に取得できるのはよかったです。
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仕事業務評価はともかくとして、実績年数等は確実に上がり安定した収入が得られる。賞与は、時の経済情勢に反映されているが、景気の動向に期待出来る面もかなり多い。
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ここ20年程は、雇用体制が複雑で人間関係等でかなりの問題が蓄積している。入社当時とは時代背景が大きく変わり、そのギャップをうめる事に強い恐怖感さえ覚える。
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