とてもくだらない質問かと思いますが、ここ数日かなり悩んでおり、皆様のお知恵をお貸しいただきたく、恥をしのんで投稿させていただきました。 当方５０代前半の女です。

その他の回答（4件）

• 正社員の方がいいです。 派遣でも、１.5ヶ月の短期なら職歴にもならないし、その１．５ヶ月の間に正社員の職を探すのも大変だと思います。せっかく正社員の職を得たのなら、今までのことは忘れて新しい職場で頑張ればいいと思います。幸運を祈ります。

  回答日2023/09/03 20:16:46

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  非公開さん

  違反報告する

• 仕事は給料込みで選びます。 あなたは、その給料を知ったうえで悩んでるのでしょう？ 金額が書いて無いのでは選定の基準に入りません。 無難に正社員選ぶといいでしょうという薄っぺらい回答にしかなりません。

  回答日2023/09/03 19:43:59

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  163589325741さん

  違反報告する

• 正社員のほうです。 年齢的に様子を見てる場合じゃないので。正社員の話が正式に無くなれば短期派遣にとりあえず行くしかないですよね。

  回答日2023/09/03 16:53:20

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  marinamarie58さん

  違反報告する

• あなたの悩みは決してくだらないものではありません。仕事やキャリアの選択について悩むことは、多くの人が経験することであり、重要な決断です。 緊急性と長期的視野：今、再度の正社員のオファーと、短期派遣のオファーがあるようです。まず、現在の緊急性や生計の維持に関連する要因を考えましょう。もし急いで安定した収入が必要なら、短期派遣の仕事を受けることが選択肢の一つです。しかし、将来的にどの仕事があなたにとってより満足度の高いキャリアを築けるかも考えてください。 キャリア目標：長期的なキャリア目標を考えましょう。今後のキャリアの方向性や、あなたがどの分野で働くことを望んでいるかを考えることが大切です。正社員としての仕事は、安定性と長期的なキャリアの視野に良い影響を与えることがある一方、短期派遣の仕事はスキルを磨くチャンスかもしれません。 派遣先の評判と文化：派遣会社や正社員のオファーがある場合、その会社の評判や文化を調査しましょう。職場の環境や価値観が、あなたの幸福感やキャリアの成功に大きな影響を与えることがあります。 相談：友人や家族、信頼できるキャリアカウンセラーに相談してみることもおすすめです。外部からのアドバイスを受けることで、客観的な視点を得られるかもしれません。 最終的な決断はあなた自身の価値観、キャリア目標、緊急性に依存します。長期的なキャリア目標と生計の維持のバランスを取りつつ、賢明な判断を下すことが大切です。

  続きを読む

  回答日2023/09/03 16:42:55

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  1152228117さん

  違反報告する