信用度は高い方だと思います。でも少ない求人の中、1人のコンサルタントが50~100人くらいの会員のお世話をするので、どうしても「面談+求人案件紹介」の流れ作業になりがちだと思われます。転職の際にがんばるのはコンサルタントではなく求職者本人ですので、やる気を十分に見せれば担当の方も精一杯手助けしてくれるはずですよ。 あとコンサルタントとの相性もかなり今後の活動に影響すると思います。面談して相性イマイチだと思ったらDUDAさんやパソナさんなどでも会員登録してみるといいかもしれません。
信用できますよ。私はリクルートエージェントさんのお世話になって無事、転職できました。 でも、それはあなたが良い商材であるか否かにもよります。エージェントにとって、あなたは商材です。あなたが転職に成功すればエージェントは成功報酬としてあなたがもらうであろう年収の何割かを取得できます。すなわち、転職に成功しないであろう人はエージェントにとっては良い商材ではないのです。 ですので、コンサルタント系の転職エージェントに登録する際には自分が良い商材であることをアピールしましょー。
RA・インテリ・JA○などはキャリアアドバイザー(CA)とキャリアコンサルタ ントCC)が分業して求職者と企業から情報をヒアリングして、その後企業 の募集条件と求職者の条件をシステム上で自動マッチングして条件の合 致した案件をCAが求職者に流しているだけです。 CAは人当たりが良い人であれば採用している状況で、業界や企業につ いて深い知識があるわけではないです。 情報量が多いのとシステムを導入している点では良いですが、自分の本 当に希望している仕事以外でも求人を投げかけてくる状況で、いらない 情報も多く提供されるのが現実です。 自分の希望しない案件も含めて多くの求人情報を得たい人には良いと は思いますが、デジタル化でなくしっかりと人とのつながりを重視する人に は向かないかもしれません。 以上、業界経験者。
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