最低賃金について。 最低賃金が来月より改正されますが、単純に気になったのでご意見お聞かせ下さい。

その他の回答（8件）

• 最低賃金をすでに上回っている人の給料を上げるのは、年度替わりかもしれません。予算って年度単位のはず。 ただ、ここ何年かの間に最低賃金が急激に上がってきたので、会社の賃金と最低賃金との差がなくなってしまっているのも現実。

  回答日2023/09/18 12:06:56

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  0111554646さん

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• 本来そうあるべきですが、企業側にそれを負担する余裕がないのでしょう。

  回答日2023/09/18 11:05:42

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  ruc********さん

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• 最低賃金が上がっても会社の収入が増えるわけではない。 給料は利益の分配なので、上がった分会社の経営としては苦しくなる、できれば他の連中を下げたいくらいだ。 ＞モチベーションが下がるだけです そんなこと、露ほども考えてはいまい、嫌なら辞めろが会社のスタンス。

  回答日2023/09/18 09:30:49

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  yam********さん

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• 最低賃金というのは、時給当たりその額以上支払わねばならない、という最低額を決めることであり、既にそれ以上の額であれば上げることまで義務付けてはいません。それをなぜ？といわれても、そういう法律だからとしか言えません。

  回答日2023/09/18 08:42:08

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  yar********さん

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• 賃金がどこから出ているかを考えると良いかと思います。最低賃金アップが苦しい企業も多いようです。

  回答日2023/09/18 08:34:13

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  1152252534さん

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• ＞長年勤めているパート従業員の給与に改正された分上乗せしないのは何故ですか？ 上乗せしても良いよ、それは会社が決めること。 決まったのは最低賃金額です。上限は決まってませんからね。

  回答日2023/09/18 06:59:47

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  am4********さん

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• え？ それって最賃を下回るって事ですか？それは最賃法違反ですから直ちに是正を申し入れ無いと。聞き容れないなら即時、労基に提訴です。 学生との差は、呑むか転職するしか無いでしょうね。 貴方の趣味・嗜好的な考え方の問題ですから、それに合ったラーメンが食べたいならそう言うお店を探すしか無いのと同じだと思いますよ。 賃金額決定権者の、それが貴方への評価だって事ですからね。

  回答日2023/09/18 06:55:05

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  joukuu10000mさん

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• 何のバイトかにもよるかと思います。 学生でも(誰でも)できる仕事って1年ぐらい続ければレベルアップは天井に到達します。カンスト状態です。 つまり、1年のバイトと10年のバイトでは結局出来る業務はほぼ同じだったりしますからね。 全く違う内容の仕事をこなしているのなら長年のバイト職員も賃金アップしないとバランス取れないですね。

  回答日2023/09/18 06:47:32

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  tv2********さん

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