また、女性が多い職場なので女性が働きやすい環境と調べた際に出てきたのですが、それは本当なのでしょうか、、?
資生堂でも総合職、技術職などあるので。 工場の生産技術職は高卒でもいけます
元美容部員です。 メーカー名に「採用実績」を付けて検索してみてください。 化粧品メーカーの総合職、研究職は、大手ということもあり、人気職です。 人気職にはよい大学の人が集まるものなので、結果的には学歴が高くないとだめということになりやすいです。 たとえばですが、私が出た大学の女性が、ライバルに青学の女性がいたとしたら、その段階で萎縮して、面接に自信が持てなくなるような気がします。 自信を持つ、という点でも、高学歴というのは有利になります。 もちろん熱意があれば別ですが。 そういう高学歴ではなく、高卒や短大卒、専門卒で、と言う話であれば、総合職、研究職は、募集自体が4年制大学以上なので、大学へは絶対に行かないと行けません。 美容部員の場合は、おおむね専門学校、高専、短大、4大、院卒です。 中には4大や院卒を採らないところがあるので、希望するブランドによっては学歴が高すぎないようにする必要もあります。 女性の働きやすさと言う点ですが、総合職は一般企業の総合職と同程度です。 女性向けの制度がなくなったメーカーもありますので、まあ普通くらいと考えた方がいいです。 美容部員の場合は、決して働きやすくはありません。 そういう制度があった会社も廃止しましたし、今はどこも人手不足ですので、勤務時間が長くなったり、休み希望を聞いてもらいにくい職種でもあります。 土日祝日はまず出勤なので、子供がいる人には働きにくいです。(そのための制度があった会社もあったのですが、廃止になっています。廃止になることがニュースになるような大手です) 総合職を目指すのであればいいのですが、美容部員職は将来性がありません。 たとえば短大を出て20歳の4月に就職したと仮定します。 定年が60歳だとすると、40年間店頭販売を続ける、それが美容部員です。 長くいればチーフになったり、先生と呼ばれたりもしますが、上に書いたような理由で、結婚、出産で退職する人が多いです。 長くやっている人には独身も多いです。 美容部員から総合職への異動はほぼないし、あったとしても大卒以上でないと難しいと思われるので、できれば美容部員はおすすめしたくありません。
配属されたい部署によりますが、 販売員であれば学歴関係なく、高卒やまたバイトも雇っていますので、 まずは販売員からのスタートはいかがでしょうか。 販売会社でも正社員雇用を行っております。 本社(本体)の会社は、ある程度の学歴者が多いように感じます。 また、化粧品会社によりますが、意外と化粧品会社は男性が多い会社がございます。(特に上の上司など) 育児休暇などの制度は、他業種に比べると充実しているように感じますが、 残業や仕事量は、女性が働きやすいか、と言われるとお答えしずらい状況です。
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