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リモートワークを推進しており、働き方が多様化している。タイムマネジメントは個人に任されており、中抜けやフレックスを多用することで子育てなどがしやすくなっている印象。
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リモートワークを推進しており、働き方が多様化している。タイムマネジメント...
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本社ビルをどんどん削減しており、リモートワークを推奨している。月に一回程...
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リモート勤務可能な仕事は非正規社員でもリモート勤務が可能なこと。リモート...
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内勤業務は自宅で行っても良くなった。また、自宅で行った内勤時間も勤務時間...
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コロナ禍で病院やクリニックの訪問もなかなか出来なくなってしまっているので...
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今はほとんどテレワークらしい。MRの面談もリモート対応がほとんどのように...
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今はほとんどテレワークらしい。MRの面談もリモート対応がほとんどのように...
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テレワークの制度はあります。医師とのオンライン面談も推奨されております。...
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基本的にテレワークが推奨されています。会議、研修は全てオンラインになった...
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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